夏日高原，車輪滾滾，硝煙彌漫，一場某新型火炮實彈射擊訓練拉開帷幕。

　　佔領陣地、裝填彈藥……正要准備發射時，新疆軍區某團一營二連一炮炮長羅金剛突然舉起黃色手旗，大聲報告“系統出現故障”。

　　“暫停訓練，副連長帶廠家技術人員快速搶修。”連長丁昭惠下達指令。原來，某新型火炮列裝時間不長，營裡考慮到高原地形氣候復雜、官兵對火炮尚不熟悉等因素，特意申請讓廠家技術人員隨行保障。

　　就在廠家技術人員准備上前檢修故障時，現地指揮員潘福泉卻突然叫停，轉而要求連隊修理技師進行故障處置。

　　連隊火炮修理技師張向向和一炮炮長羅金剛上前打開系統終端自檢，對照裝備維修圖表分析故障原因。按照指揮員的要求，攝像員對他們的處置過程進行全程錄像，廠家技術人員僅提供必要的技術指導。

　　經過一番緊張搶修，火炮故障被成功排除。隨即，羅金剛帶領班組人員快速裝定諸元、瞄准擊發。炮彈接連出膛，准確覆蓋目標地域，丁昭惠心中懸著的石頭終於落地。

　　“廠家技術人員更熟悉火炮結構原理和各項指標性能，為何放著現成的技術保障力量不用？”復盤檢討會上，有人對潘福泉的命令表示不理解。他們認為，該型火炮列裝時間較短，官兵對新裝備還不太熟悉，維修能力也有限。自主維修不但效率低，而且可能引發更大的問題，在當時，讓廠家技術人員處置故障不失為更明智的選擇。

　　“平時拄‘拐杖’，戰時怎麼辦？”潘福泉的一句反問，讓現場安靜下來。他解釋說，新裝備使用中往往會遇到棘手問題，這是人裝磨合必然經歷的過程。廠家的專業人員出面解決問題固然高效又安全，但不可能每次出現故障都依賴廠家保障。“如果平時一遇到難題就依賴廠家，而不是逼著自己鑽研解決，極可能會埋下巨大隱患，戰時必然會吃大虧。”

　　叩問如槌，直擊內心，官兵陷入了沉思。

　　“隨時隨地都要有戰場意識，強化戰時思維。”該團以此為契機引導官兵深入討論，梳理查擺日常訓練中存在的不符合實戰要求的模糊認識和不當做法。在此基礎上，他們抽調力量組成雷達、火炮等新裝備維修攻關小組，借廠家技術人員上門指導之機開展技能培訓，幫帶裝備維修骨干提升技能水平。同時，他們還結合學兵選送工作，遴選有潛力的學兵赴院校、進廠家跟學跟訓，著力提升單位自主保障能力。

　　近段時間，該團通過演練中臨機設置情況和處置現實故障等方式，著力提升官兵能力素質，一支善謀新戰法、精研新裝備的骨干隊伍在實踐中脫穎而出。

　　關鍵要把自身練過硬

　　■申桂濤

　　新裝備列裝之初，適當借助“外腦”、引進“外援”開展訓練，本無可厚非。但如果平時一味依靠“拐杖”走路，必然會失去自我提高、鍛煉成長的機會，戰場打贏也便無從談起。

　　一個人拄著“拐杖”不可能疾步如飛，一支部隊拄著“拐杖”也不可能贏得勝利。打勝仗的關鍵是把自己練過硬，做到怎麼打仗就怎麼練，打仗需要什麼就苦練什麼，部隊最缺什麼就專攻什麼。隻有平時瞄准作戰需要提升自身能力、蓄足打贏底氣，才能在戰時做到逢敵亮劍、敢打必勝。

　　當前，武器裝備更新換代速度加快，實戰化訓練浪潮迭起。我們必須用發展的眼光、科學的方法錘煉官兵，以超常規舉措、超常態訓練鍛造隊伍，隻有把自身練過硬、把部隊建設強，才能在明天的戰場掌握主動、贏得勝利。（記者 李康 通訊員 鄒珺宇 李燦斌）

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