10月19日，記者來到北部戰區海軍某驅逐艦支隊蕪湖艦採訪。剛一上艦，就旁聽了一場以“學習二十大報告精神、立足本職崗位建新功”為主題的討論交流活動。

“強軍之道，要在得人。”該艦政委張天祥和官兵們圍坐一起分享學習體會，“黨的二十大報告中提出深入實施人才強國戰略。對於我們來說，就是堅持人才強軍，為黨育人、為戰育才。落實到每名官兵身上，就是立足本職崗位，練強打贏本領，堅決履行好新時代軍隊使命任務。”

旁聽多場學習討論交流，記者強烈感受到，該艦官兵對大會報告中與“人才”相關的內容格外關注。“人才是第一資源”“軍事人員現代化”“建強新型軍事人才培養體系”等內容，頻繁出現在大家發言中。

“這和我們單位使命任務、工作訓練實際密切相關。”張天祥向記者介紹，自組建以來，該艦年平均出海160多天，先后執行亞丁灣護航、全軍和海軍重大聯合實兵演習等任務，再加上水面艦艇部隊專業性強，這些都對官兵能力素質提出了更高要求。

為幫助官兵早日成長為高素質專業化新型軍事人才，該支隊聚焦備戰打仗、緊盯崗位需要，科學規劃官兵成長路徑，推開常態有序交流機制，建立“部隊-院校-廠家”聯合培養模式，讓官兵們在崗位上摔打、在任務中歷練，實現人才培養與作戰需求精准對接。

在蕪湖艦飛行甲板上，慶祝黨的二十大勝利召開主題漫畫展正在舉行。該艦主機兵羅志豪將大會報告內容與單位建設情況、官兵工作訓練相結合，以漫畫的形式勾勒出強軍十年部隊建設發展新成就、新變化。

一幅題為《跨艦任職》的作品，再現了一名高級軍士跨艦任職的情景，吸引了記者的目光。該支隊宣傳科干事段奧風介紹，去年以來，該艦所在支隊認真貫徹落實中央軍委人才工作會議精神，根據上級有關規定，結合水面艦艇部隊實際，採取支隊內部高級軍士編制指標共享，實行跨艦選拔保留軍士人才。

說話間，段奧風提供了一組數據，從中可以感受到該支隊為盤活人才資源、充分發揮人才效能所作的努力——近3年來，支隊有100余名軍官通過選調交流到其他類型部隊和上級機關，近50名軍官從其他類型部隊交流到這個支隊任職。

人才強則事業強、人才興則軍隊興。10年來，《現役軍官管理暫行條例》《軍士暫行條例》《義務兵暫行條例》及配套政策制度陸續出台，為部隊系統規劃各類人員職業發展路徑，精准高效配置軍事人力資源提供了依據和支撐。該支隊一位領導說：“下一步，我們將按照大會報告作出的‘創新軍事人力資源管理’的工作部署，確保人才用好用活，實現最佳配置。”

走進水兵餐廳，學習討論的熱烈氣氛迎面扑來。該艦副艦長邵帥與官兵圍坐一起，圍繞報告中關於“加強軍人軍屬榮譽激勵和權益保障”等內容暢談體會。

勛勞宜賞，賞當其功。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視功勛榮譽表彰工作，將構建新時代軍人榮譽體系納入深化國防和軍隊改革、黨和國家功勛榮譽表彰制度體系建設的“大盤子”統籌設計、一體推進，形成一整套政策法規制度成果，增強了軍事職業吸引力和軍人使命感、榮譽感，讓軍人成為全社會尊崇的職業。

“通過榮譽激勵，各部隊迅速掀起新時代立功創模活動熱潮，一大批先進模范人物競相涌現，匯聚成強軍人才方陣。”邵帥一邊說著，一邊號召大家向先進學習、向典型對標。“每次看到戰友立功受獎、喜報到家，我都很羨慕。”戰士黃明軒堅定地說，“我一定要扎實訓練、努力提高，用實實在在的成績爭取屬於自己的榮譽。”

在這支“90后”“00后”官兵逐漸成為主體的部隊，像黃明軒這樣渴望崗位建功、立志成才的官兵比比皆是。這兩天，下士劉展辰一有空就會來到“學習黨的二十大報告心得體會”公示欄前，認真閱讀戰友的學習感悟，從中尋找差距、獲取力量。

“習主席在報告中指出，青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞台無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。”入伍3年了，劉展辰想在部隊長期服役的願望更加強烈，“我一定會堅定不移聽黨話、跟黨走，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，把自己鍛造成能打勝仗的鋼鐵戰士，成為獨當一面的骨干人才。”

報告鼓舞人心，使命催生動力。連日來，在認真學習領會大會精神的同時，蕪湖艦官兵不忘加緊練兵備戰。“新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的！我們一定立足崗位戰位，擼起袖子加油干，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之於成效！”大家紛紛表示。（張雨晴）

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