不久前，第81集團軍某旅召開干部蹲連住班總結會。看著手裡的問卷調查總結表，不少機關科室領導感到臉上火辣辣的。表格顯示，基層官兵對機關科室的工作，提出了指導幫帶少、工作不到底等問題。

總結會結束后，該旅機關科室迅速分頭召開專題會議，針對本科室存在的問題，逐項剖析、檢視反思，研究制訂改進措施、明確整改時限和相關負責人。

“堅持問題導向、改進工作作風，是我們提升抓建基層質效的一項重要舉措。”該旅領導介紹，前期，他們在調研中發現，個別機關部門存在以會議抓落實等現象，導致了解基層浮於表面、幫建基層流於形式。

“隻有切實端正態度、改進作風，才能實現機關基層‘雙向奔赴’。”今年以來，該旅黨委對照問題檢視反思，建立“常委分片負責、機關聯合負責、主官全面負責、官兵按職負責”工作機制，形成“一級一崗定責任、一事一物明責任”工作鏈路，持續改進機關工作作風，切實發揮指導幫建作用。

“深入基層是解決基層問題的好辦法。”相關工作機制建立后，該旅機關系統梳理形成基層問題清單，遴選機關干部帶著問題深入營連蹲點，與基層官兵共同破解難題。

得知機關干部要到基層蹲點幫建，某連姜指導員帶著官兵提前做足准備工作。然而，前來蹲點的機關干部沒有坐在辦公室看材料，而是融入連隊訓練、生活，實打實摸情況、想對策。在此過程中，這名蹲點干部主動找到姜指導員，圍繞連隊面臨的突出問題碰撞思想火花，理清抓建思路、優化抓建方案，受到連隊官兵好評。

該旅領導告訴記者，為持續改進工作作風，他們建立“一級幫一級”制度，並將挂鉤幫建情況納入年度考評，壓實幫建責任，提升幫建質效。

幫建過程中，他們還幫助基層單位進一步做好“三大組織”聯建聯創，暢通民主渠道，廣泛開展“我為單位建設獻一計”等活動，讓官兵更直接、更有效地參與基層建設，真正將工作指導落實到末端。

蹲連住班，解決問題是關鍵。最近，該旅機關修訂完善《為兵服務手冊》，持續推動解決家屬樓改造、晾衣房建設等官兵關注度較高的實際問題，大家幸福感、歸屬感明顯增強，對機關工作的滿意度持續提升。（楊世偉 本報記者 宋子洵）

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