习主席强调指出,“深化国防和军队改革正面临一个难得的机会窗口,一定要把握好”,“军队一定要向党和人民、向历史交出一份合格答卷”。
征集高素质兵员作为全面深化国防和军队改革的一个重要内容,直接关乎党在新形势下强军目标的实现。当稍纵即逝的“窗口期”洞开,我们必须抓住难得的机遇,以勇于担当的精神抓好征兵改革。
随着社会主义市场经济不断发展,人口基数逐年下降,企业大量招工,高校持续扩招,对适龄青年形成“虹吸效应”,各地一度出现“征兵难”“参军冷”。可以说,这是经济社会发展进程中的阶段性、必然性反映,也是社会利益调整在国防领域的具体表现。
“来而不可失者,时也;蹈而不可失者,机也。”着眼未来战争模式,我们的目标是建立一支信息化军队,对高素质人才的需求越来越大,这对征兵改革必然提出新的更高要求。
当然,征兵改革涉及军地方方面面的利益调整,不可能不触及现存利益结构和利益关系,绕不过去,也回避不了。在这种情况下,只有拿出壮士断腕的勇气,不在外围打转转,敢于“刀口向内”,触动既有利益格局,才能做到局部利益服从整体利益。
征兵改革是一项系统工程,必须破之有据、破之得法。“破什么”需要有严密的科学论证,“怎么破”也要有周全的实施方案。特别是在研究制定新政策等重大问题上,一定要站在全局的高度,胆子要大,步子要稳,该改的坚决改,努力做到全局利益最大化、负面效应最小化。
芳林新叶催陈叶,流水前波让后波。只要我们敢啃“硬骨头”、敢打“攻坚战”,坚决有序地推进征兵和优抚安置深化改革,就一定会吸引成千上万的高素质青年献身军营,报效祖国。(湖北省军区司令员:张践)
(来源:解放军报)