外军人力资源管理研究与借鉴研讨会召开

　　近日，西安政治学院组织召开了外军人力资源管理研究与借鉴研讨会。会议以“借鉴外军人力资源管理有益经验，推进我军人力资源政策制度改革”为主题，围绕外军人力资源管理的文化理念、制度特点、运行规律、运行效果以及对我军人力资源政策制度调整改革的启示借鉴，进行了深入学习与研讨交流。总部机关和来自部队、军事院校、地方研究机构的领导和专家学者，以及部分军地媒体代表共70余人参加会议。

　　与会代表认为，合理借鉴外军人力资源管理有益经验，对深入推进我军人力资源政策制度调整改革具有重要意义。一个强大的民族，必然也是一个善于学习的民族，合理借鉴外军成熟经验，是实现强军梦的有效途径。代表们感到，当前我军人力资源政策制度调整改革已经进入深层次攻坚阶段，面临的大都是长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，迫切需要对世界军事制度变革特别是外军人力资源管理的基本规律和实践经验进行总结梳理，深入研究剖析其管理理念、制度机制、运行机理、实现条件以及技术手段等，为我军推进军事人力资源政策制度调整改革、实现强军目标提供有利的先导经验和全球化视野，为我军人力资源管理在体制编制、制度安排和政策措施上提供有价值的参考和启示。学习借鉴外军人力资源管理制度，必须把其制度体系置于资产阶级民主理论、文官治军理念等文化传统、历史背景和社会条件之下，辩证地分析其制度安排对于我军是否适用，综合分析其各方面影响，坚决防止简单模仿、盲目嫁接，甚至全盘西化。

(来源:解放军报)