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一个连队的“人才森林”

■胡 兵 胡 政 本报特约通讯员 庞雪辉

2014年08月06日05:01    来源:解放军报    手机看新闻
原标题:一个连队的“人才森林”

  这是一个名副其实的小连队:干部战士加在一块,总共不到60人。

  这也是一座名副其实的“人才森林”:团队三分之一以上的分队长、哨长,都从这里成长起步;许多官兵都手持“计算机”“会计师”“电力机务员”等中高级职业资格证书。

  盛夏时节,笔者来到广州军区某团六营一连。小小的营区,处处充盈着一股浓厚的学习氛围;抬头望去,椰子树梢已是硕果累累。

  每一个岗位都是成才沃土

  光端难,光缆烦,轻轻松松学电源!在通信部队,不少官兵认为电源专业是“冷门”,既没有技术含量,也学不到真本事。四级军士长、电源班班长王建明却钻出了“学问”,先后获得了“电力机务员二级”等4个中高级职业资格证书,成为名副其实的“电源大拿”,检修足迹遍及全团40多个连队和哨所。

  团里那6个熠熠生辉的典型灯箱,记录着连队的无上荣光。“6个灯箱上,有4名典型出自这个连队!像三级军士长张学松、上士文淦,更是团队闪亮的‘名片’。”说起连队的人才,指导员张耀广如数家珍。每年老兵退伍之际,一些电信、联通等地方公司的人员都会慕名而来,在连队设点“挖人”。

  对此,团政委谭海生感慨颇深:“成才的途径虽有千万条,但对一连官兵来说,岗位就是成长的沃土。”

  学习需要久久为功

  “一天不学习,必定要落伍!学习需要久久为功。”10年坚守线路维护员岗位,分队长凌海宽这样总结自己的成功秘诀。

  墙内开花两头香。这些年来,凌海宽为连队带出了许多业务骨干,成了远近闻名的“技术大拿”。仅今年上半年,就为友邻单位代训业务骨干20余人。

  在连队,像凌海宽这样的业务骨干,学习紧迫感都很强烈。连长谭小庭拿出一份“送学送训计划表”,凌海宽的名字赫然在列。连队每年组织官兵外出学习,每批6人的学习名额一直很抢手。

  今年初,手握武汉大学硕士学位证书、履历光鲜的指导员张耀广赴任时底气十足。几次“较量”下来,他被官兵们的学习精神深深折服,不由感叹道:“连队就像熔炉,进来是块铁,百炼方成钢!”

  让人才发挥最佳效益

  “翅膀硬了就放飞,这样做到底值不值?”7月上旬,下士刘攀的调动在连队引起了一场不小的争论。

  人才难求,培养人才更不易。悉心培养3年多,刘攀是连队程控专业当仁不让的“一号班”。眼看人才“出嫁”,干部骨干难免有些纠结。

  “要让人才发挥最佳效益。”说起这事,连长谭小庭意犹未尽,“战斗力不分你家我家。刘攀在咱们连是业务大拿,但在其他台站就是顶梁柱,更能发挥带动作用,天地也更宽。”

  “老班长,向您汇报一个好消息!”去年底,一营二连中士黄长毅、二营三连上士杨卫飞分别荣立三等功,喜悦之余,两人不约而同想起了“娘家”。

  佳音频传,“老班长”、三级军士长张学松喜不自禁:一连的兵,到哪里都成气候!

(来源:解放军报)

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