给您提个醒

野外驻训应科学应对“疲劳期”

　　时下，野外驻训进入攻坚阶段。笔者发现，在高原野外驻训部队，由于驻训地自然环境恶劣、训练时间长、演训课目多，官兵容易进入训练“疲劳期”，无形中降低了训练效果。战场打不赢，一切等于零。驻训部队应该按照实战化要求，从难从严训练。野外驻训重点加大复杂环境和险难课目训练，适时组织官兵进行岗位练兵、比武竞赛，利用训练间隙，因地制宜开展官兵喜闻乐见的文体活动，以此激发训练热情和斗志，确保野外驻训部队训练质量不“缩水”，取得扎实成效。

　　某部 徐小兵 杜 龙

　　别揪住士兵的“小辫子”不放

　　笔者在基层走访时了解到，一些基层干部在士兵犯错后，总爱揪住“小辫子”不放，把犯错的士兵作为部队教育的“活教材”，时常在大会小会上旧事重提。殊不知，这样会对犯错士兵造成心灵的伤害，使之背负沉重的心理负担，容易导致自暴自弃。

　　不要揪住士兵的“小辫子”不放，有错轻轻拉一下，但要及时松手，更要引导其改正。要经常和犯过错的士兵聊一聊，摸清他们在想什么，有什么困难及思想包袱，更为重要的是通过谈心传达正确的思想和行为准则，使之切实感受到领导的关心爱护，激发他们的工作热情，加速其转变。

　　武警广西总队贺州市支队 游国强 蒋耀宁

　　新训骨干要树立好自身形象

　　目前，新战士已陆续入营。新训骨干作为新战士入营后的领路人，对引导新兵走好军旅人生路起着至关重要的作用。为此，作为新训骨干，要牢固树立依法带兵、从严带兵、文明带兵、以情带兵理念，坚持严于律己，以身作则，坚持官兵一致，率先垂范。要求新战士做到的，自己首先要做到，不许新战士做的事，自己坚决不做，树立言行一致、表里如一的良好形象。通过新训骨干的言传身教，为新战士树立好形象、当好样板，从而引导新战士迈好军营第一步。

　　69052部队 刘晓明 张红星

(来源:解放军报)