他们是我们连队的党小组长

施康洁不仅在党小组会上敢于叫板，训练中也是一把好手。

生活中、训练中，处处都是万义平传帮带的好课堂。

张衍飞在工作中也是个认真较劲的人。

包训虎与战友谈起心来真诚亲切，亲如兄长。

驻训场上的党小组会

　　郭丁虎摄

　　继《当年，我们这样开党小组会》《回归组织生活好传统》后，我们今天推出《他们是我们连队的党小组长》士兵面孔特别策划专版。连队的党小组长，职务不高，但作用却不小——党小组会上敢于直言；遭遇“冷场”能挺身而出；为求“人才”甘于俯身……从这些党小组长身上，我们看到了他们坚定的党性观念和对党的事业不懈追求的精神。

　　——编 者

　　我与连长红了脸

　　■施康洁

　　连长盛苗田到我们连一年多以来，把原本士气低迷的连队带成了省军区标兵连，打出了“钢铁七连”的响亮名号。在生活中，盛连长处处作表率，然而就是这样一个好连长，我却在去年的一次党小组会议上与他争得面红耳赤，甚至批评了他。

　　那是去年年终考核前。面对大考，大家都扛着压力刻苦训练，但由于天气寒冷、训练强度大，战士们出现大面积伤病情况，连长看在眼里急在心头。

　　有一天晚点名，连长出人意料地宣布准备向兄弟连队借几个人替考。这番话引起了一片哗然，可大家也知道，这是取得好成绩的捷径。我的心中却犯起了嘀咕，觉得不该做这种有损于连队形象的事。

　　第二天开党小组会议，连长参加我们第一党小组的会议。会议结束前，我实在忍不住了，提起了连长组织替考的事。

　　“替考这种弄虚作假实在不是我们连队应该做出来的！趁着还有一周多的时间让伤病员好好休养，到那天只要兄弟们齐心协力，我相信我们能取得一个好成绩。”我瞅着连长说道。

　　“到底你是连长还是我是连长？我已经决定了，你不要再说了！”连长站起来大声说道。

　　我一愣，自己从来没见过连长这样，我知道是因为临近考核连长压力大，于是整理了一下思路继续说：“我知道你是连长，可这是党小组会议，你我都是党员，没有职务高低之分，我有义务也有权利批评你。我们七连是你带出来的，你以前教育我们要‘堂堂正正做事，明明白白做人’，可现在你又是怎么做的呢？是，现在连队伤病员多，可只要大家一起努力什么困难都能扛过去，不是吗？”

　　连长似乎觉得理亏，摆了摆手，铁青着脸没有再出声。会后回到排房，其他几个班长凑过来对我讲：“大施啊，你这样得罪连长，他要是给你穿小鞋，你日子就不好过啦！”我笑着说：“连长是什么样的人大家都知道，不会的！”

　　党小组会过后，盛连长再也没有提起“替考”这回事，反而在生活中更加关心伤病员，对于训练，连长也规划得更加合理，大家成绩进步很快，再没有伤病发生。

　　最终的年终考核，虽然没有发挥连队应有的水平，但是我们仍名列前茅，获得“军事训练一级连”的称号，回想这其中的辛苦曲折，所有人都长吁一口气。考核结束后，连长笑着宣布晚上请大家在课视室唱歌。

　　当晚的课视室里，一群人尽情高唱。当我沉浸在歌声中时，连长凑到我耳边说了句：“大施，你的批评是对的！不然我会犯更大的错误！”听完这句话，我开心地笑了。在我眼里，这是自己年终收到的最好的奖励。（田亚威整理）

　　党员心声

　　擦亮镜子

　　■盛苗田

　　这次党小组会让我认识到了自己的失误，避免了更大的错误。同时，对于之前出现的开党小组会战士党员碍于干部面子不敢讲真话、批错事的现象，这次党小组会起到了“治病救人”的作用。在党组织中，我们呼唤勇于批评他人错误的人，他们如同一面镜子帮助我们正衣冠、规言行。

　　出人意料的投票

　　■万义平

　　开了这么多次党小组会，最难忘的还是2012年11月16日的那次。最被指导员“看好”的汪海洋同志竟然不是三等功候选人，投票结果出人意料。

　　我记得，当天下午党小组会的议题是向连队党支部推荐三等功人选。当时小组成员的争论主要集中在两个人身上，一个是技术骨干徐松，另一个是文艺骨干汪海洋。两个人也各有优势，到底选哪个？会上出现了两种完全不同的看法。

　　首先发言的是二排长文欣。他说：“徐松同志工作踏实，群众基础好。汪海洋同志工作能冲在前面，但在自身要求上还不够严格，我个人推荐徐松同志。”

　　二排长话音刚落，平时都是最后发言的指导员罗伟强竟然接过话茬儿发表了自己的看法。“汪海洋同志是文艺宣传骨干，平时表现不错，特别是在组织晚会时能很好地发挥作用，我推荐汪海洋同志。”指导员的话让会议气氛一下子变得尴尬起来，会议室静得让人大气都不敢出。

　　怎么办？会议刚开始，意见就出了分歧。没有人说话，一时会议冷场了。

　　“既然咱们是开党小组会，就是要民主地发表意见。出现不一致很正常，大家有什么话尽管说，不要有什么压力。”为了打破僵局，我首先表了态：“书记对汪海洋的看法我也比较认同，但从各方面来说，徐松比汪海洋更好一些，我们任何时候都不能把立功受奖的门槛降低了。”

　　一番话下来，我的额头上早已渗出一层虚汗。虽然我尽量保持镇定，心里却早就不淡定了。这样和指导员“对着干”，以后还咋混？虽然心里有些顾虑，但仔细想想，党小组会上每个人都是平等的，我这个党小组长必须为开好党小组会负责。

　　在我的带动下，老班长王小亮也含蓄地表达了看法，“汪海洋同志平时表现还可以，就是在学习上不够用功，徐松同志业务比较精通，是连队的修理强人。”

　　“徐松同志各项素质是比较全面，但是体能素质还有短板。汪海洋同志今年面临退伍，我们应该把这个机会留给他。”老士官孙俊仙也亮出了自己的观点。

　　孙俊仙的话音刚落，庞仁竖同志立马起来反驳：“我们不能因为某个人要退伍，就在立功的标准上打折。如果只从情感角度考虑立功人选，还怎么服众？”

　　一时间，大家你一言我一语，谁都说服不了谁。我就提议通过无记名投票选出候选人。根据投票结果，徐松同志最终以5∶4获得了三等功候选人的名额。

　　汪海洋是指导员推荐的人选，最后竟然没被选上，指导员对这样的结果肯定不满意。思前想后我决定去找指导员道歉：“指导员，今天党小组会上否了你的提议，请您原谅！”指导员笑着说：“你不用跟我道歉，我只看到了战士的某个方面，你们生活在一起，彼此的了解比我多，我支持党小组的决议。党小组会不是一言堂，看到大家毫无顾虑地发表意见，我很高兴。”

　　说来也奇怪，自打那次党小组会后，每名党员参加党小组会的积极性明显提高了。大家都说，会上少了顾虑多了坦诚，把心里话说出来的感觉很爽。

　　（袁雪婷整理）

　　党员心声

　　不唯上 只唯实

　　■罗伟强

　　党小组会上大家都是同志，没有高低之分，没有官兵之别，遇到事情就应该商量着来。我在这次的党小组会上看到了每名党员对党性的坚持，虽然自己的提议被否决了，但我为每名党员敢于发声而开心。商量出来的结果更让人信服，也更有执行力，我觉得党小组会就得这样开。

　　遭遇“冷场”之后

　　■张衍飞

　　2014年5月10日，我们舟桥旅五营汽车连要召开党小组民主生活会，作为党小组组长的我却犯了难。按照旅里的要求，这次民主生活会的重点是批评与自我批评，上级要求要真批评见实效。

　　我当时心里有很多顾虑，开会的时候冷了场怎么办？相互之间批评伤了和气怎么办？怎样开好这次党小组会成了困扰我的一块心病。

　　下午一声哨响，我怀着忐忑的心情走进会议室。会议按预定议程进行，指导员开瑞同志率先进行了自我批评，紧接着到了大家要对他进行批评的环节。“希望大家实事求是，不要讲场面话。”然而就在提醒之后，我最担心的情况还是发生了，党小组会卡了壳——冷场了。

　　一分钟、两分钟……等了整整5分钟，没有一个人发言。我真是心急如焚，我看了看一班长朱卫远，示意他来讲，他连忙对我摇头；又看了一眼二班长马奎，他也赶忙把头低下去；而年纪轻一点的士官，更是连头都不敢抬。

　　“我是党小组长，要起好带头作用，我先来！”于是我清了清嗓子，硬着头皮第一个发了言：“那我先说两句吧，我认为开瑞同志有以下三点不足：一是工作中情绪化现象比较严重，爱发火；二是工作统筹不够科学，经常安排我们训练时间补笔记；三是思想工作开展少而且方法比较单一，希望以后工作中加以克服。”

　　一口气说完，我赶忙看了一眼指导员，只见指导员认真地在本子上记着，没有表现出一丝不高兴，我这才松了一口气。有我开了头，大家也消除顾虑，纷纷打开了话匣子。士官马桃一板一眼地讲道：“开瑞同志专业知识掌握得不是很好，希望以后加强学习。”赵浩补充说：“开瑞同志在休息时间组织文体活动比较少，希望在这方面能够加强。”对于同志们不留情面的批评，指导员很认真地听着，如小学生一般虚心接受，连连说好。他的表现让我们感受到了他的胸怀。

　　接下来，在每一位同志自我批评之后，大家都对发言同志进行了不留情面的批评，指出的问题也非常客观、尖锐。不知不觉间，我心中的石头落了地，可就在这时，同志们把“矛头”指向了我。

　　有16年兵龄的老士官黄丛利首先发言：“张衍飞同志平时在工作中有时听不进别人的意见，存在一定的个人主义现象。”马奎班长说道：“张衍飞同志有时对待出现错误的同志批评过重，打击战友积极性。”同志们的批评让我的脸一下子红了起来，但心里却十分高兴。

　　晚上熄灯前，朱卫远班长又提起了党小组会的事，他说：“今天开会真过瘾，想说什么就说什么，以后我们还要这么开！”李佳琪更是兴奋：“批评指导员，这在之前简直不敢想象！”

　　虽然这次党小组会已经过去将近半年，但是它给我留下的记忆却最难忘。真诚而热辣的言词、浓浓的“火药味”，听上去不舒服，但每个人的思想都受到了洗礼。我也很快发现，这次小组会虽然中途冷了场，但小组成员的关系却热了起来。（景 岩整理）

　　党员心声

　　思想的洗礼

　　■蔡松美

　　党小组会中途冷场，是对我们之前开会不敢讲真话、开展批评不彻底的警示。五营汽车连的这次会议，让每一名参加会议的同志都红了脸，出了汗，看到了自身的不足，找到了改进的方向。这就是冷和热的辩证法。这次会议为我们今后如何过好组织生活提供了参考和借鉴。

　　当好党的守门人

　　■ 包训虎

　　2008年到2010年，我担任连队第一党小组长，2010年3月以后任支委。回想那段经历，我最自豪的，就是第一党小组两年发展了6名党员，占了全连大半。

　　2008年4月，我当党小组长没多久，三班长王建伟就找来了，说班里战士褚佳有入党的想法。我说好啊，应该鼓励，王建伟倒为难起来：“就怕他不够格，到头来竹篮打水一场空。”这么讲有理由：褚佳是连队种植员，岗位相对“边缘化”。而且他性格内向，不善于和人交流，民主测评能不能过都成问题。我决定跟他谈谈。

　　当天下午，褚佳从菜地浇水回来，两手拎了仨水壶，鞋子裤腿儿上全是泥巴。我迎上去接过一个水壶，问：“听三班长讲你想入党？”“嗯，想是想，可我一个管大棚的哪儿轮得上啊”，褚佳声音里满是失落。“别这么想，工作没有高下之分，你抓紧时间写申请书。”

　　第二天一早，褚佳就把连夜写的入党申请书拿给我，我看了看，联系实际写得很诚恳。“好，现在起就是你的培养期，我就是你的培养人。”我把申请书上交支部书记，开始了对他的培养。

　　种植员平时有空闲，我告诉他要主动到训练场参加训练，既提高军事素质，也多点跟大家交流的机会。他听了我的建议，一有时间就去训练场，班排有人外出或者伤病他就补上，久而久之竟成了军事训练的“多面手”，群众基础也好了很多。旅里发展党员都要组织理论考核，我给他布置学习任务并定期抽查。最后考试，他一个初中生考了80多分，比不少高中生大学生都高。半年之后，他高票通过民主测评，经支委会研究，如愿成为一名预备党员。

　　2009年下半年，连队研究党员发展问题，二班副班长李冬冬和连部文书都是发展对象。论军事素质，李冬冬全连数前三；论完成工作，他也一直坚持高标准，但因为平时工作要求比较严格，民主测评得票不是很高。相比之下，文书的训练成绩要弱很多，工作也只能说中规中矩，但是他年底面临退伍，而且和骨干关系比较好，票数排在李冬冬之前。支委会在研究时分歧比较大，有说应该照顾老同志的，也有坚持发展李冬冬的，最后，支委会决定听听我们几个党小组长的意见。

　　李冬冬性子比较直，新兵时还当面和我顶过牛；文书是我老乡，平时关系也不错。我看了看那架势，嗬，几个支委都盯着我，看我怎么说。我知道，党小组长虽然没有投票权，但是说的话肯定有影响。平日里文书和连长指导员走得比较近，要不就做个“顺水人情”，推荐他算了。

　　可我又转念一想，不行。为啥？因为我对他俩很了解，李冬冬虽然性子急了点，但为人踏实，绝不会入党前拼命干入党后躺着看；文书则喜欢耍点小聪明，有一次违规使用手机还被点名批评过。让不成熟的发展对象入党，就是给组织抹黑。让我发言我得实事求是，哪怕得罪人，也要对自己的话负责！

　　我对支委和党小组长们说，一个单位的发展是靠人干出来的，如果让埋头苦干的“老黄牛”吃亏，那以后谁还来干？更何况发展党员是为党组织输送新鲜血液，搞平均主义讲人情照顾是不行的。我的话有了效果，指导员朝我点点头，原来模棱两可的同志也都把票投给了李冬冬，最后表决，李冬冬顺利通过。

　　两年发展六名党员，有人私底下说，老包这“官瘾”可真大。我想，党小组长虽然不是官儿，却在党组织中起到不可忽视的作用。尤其是协助支部考察、培养党员，关系到组织建设和单位发展；只要不存私心杂念，那就理直气壮地去干，畏手畏脚怕这怕那，对不住党小组长的身份。（梁震宇整理）

　　党员心声

　　敢较真才有作为

　　■秦 新

　　包训虎的故事让我感到振奋：党小组长就是要不推事、不怕事、能成事，积极承担起自己的职责，为发扬党内民主、健康党的肌体作出贡献。我们呼唤党内生活回归正常轨道，必须在形式和内容两方面下功夫。党小组长是其中的有力抓手和重要环节，必须敢作为才能有所为，给新时期党的建设添砖加瓦。

(来源:解放军报)