第二炮兵部队着眼实战：借炉淬火助推长剑飞天【2】

　　善于“借梯登高”——

　　在高起点上推进信息化建设

　　导弹武器装备技术含量高、造价成本高、操作要求高。如何高起点推进信息化建设，打造克敌制胜的“中国剑网”？这是摆在第二炮兵部队面前的一道现实考题。

　　探路之行举步维艰。某基地官兵至今还记得几年前遭遇的“阵痛”。

　　那年初，该基地挑选10多名精兵强将搭建新型信息化指挥平台。攻关半年，几项核心技术始终难以突破，研发工作面临“流产”。

　　绝境求生，困则思变。一墙之隔，墙内是部队“闭门造车”的困惑，墙外是驻地丰富的人才、技术资源，该基地领导一番思量，做出一个大胆的决定：借助地方优势资源，高起点推进信息化建设。

　　他们先后4次派人调研论证，联合两家通信运营商的20多名国内顶尖技术专家合力攻关，一举攻克11项关键技术难题，搭建起融入10多项新技术、新工艺的新型信息化指挥平台。

　　“在民用信息化迅猛发展的今天，善于‘拿来’、有效‘利用’，不仅能大幅缩短信息化建设的周期，还能提高部队实战化建设的起点和层次。”基于这样的认识，第二炮兵各级进一步解放思想，走出一条“借梯登高”建设信息化战略导弹部队的发展之路。

　　某导弹旅是第二炮兵信息化建设试点单位，面对作战指挥、数字营区等信息化系统建设任务，他们经过多次深入调研后列出“需求清单”，由第二炮兵机关出面协调，遴选国内行业中“顶尖”的10多家高等院校、科研企业和软件技术服务公司签订合作协议，携手组成“精英团队”共同进行软件研发设计、硬件配套和系统调试运行。

　　军民同心，其利断金。借着军民融合的东风，该旅建成第二炮兵首个立体信息网络，一座“指挥筹划自动化、数据采集模块化、信息发布实时化、营区管理可视化”的“数字军营”应运而生，率先实现了“平时精细管理、战时精确指挥”，这一经验在全军得到推广。

　　近年来，第二炮兵部队坚持需求主导、军方主导、专家主导的原则，联姻国内10多家一流科研单位，合力攻关60多项信息化建设重大课题，20多项科研成果荣获全军科技进步奖一等奖。

　　善于“借窝孵蛋”——

　　利用地方资源锻造打仗英才

　　人才是构成战斗力“最硬的那块钢板”，第二炮兵某研究所领导对此感受很深。

　　前些年该所开展的一项重大科研项目，让他们深深体会到人才培养的重要。该室全是博士、硕士，都是某一专业领域的大拿，但在涉及某项技术时，很多人员都是外行，这成了那次科研攻关的“拦路虎”。

　　在攻关进入最关键的时候，所党委与清华大学、中国科学院等单位建立战略合作关系，一方面协调国内该技术领域的顶尖专家手把手帮教，一方面选送科研骨干到合作单位见学。很快，他们从地方学到了“真经”，一举成为国内该领域的佼佼者。

　　善于“借窝孵蛋”，已成为第二炮兵部队深度融合地方优势资源，培养高层次专业技术人才的一个重要渠道。

　　近年来，第二炮兵机关每年从导弹旅团遴选一批技术人才，走进地方军工科技集团、科工集团等单位，进行为期一年的代职“淬火”，先后培养千余名导弹技术骨干。

　　随着武器装备更新升级不断加快，为超前培养新型装备保障人才，第二炮兵机关与地方科研单位先后共建了11个军地协作人才培养站，与6个国家重点实验室建立科研成果孵化基地，采取进厂驻训、联合攻关、挂职培养、项目合作等方式，培养出200多名专家型导弹技术骨干，80多名导弹旅总工程师、副总工程师。