军报:领导干部当好"排头兵" 官兵才能真信服

　　上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。广泛开展“新一代革命军人样子”大讨论，领导干部一定要把自己摆进去，只有这样，才能把官兵带起来。

　　“榜样是看得见的哲理。”领导方法千万条，带头表率是第一条。这次大讨论，领导干部既是组织者、策划者，也是参与者、示范者。这种双重身份要求领导干部既不能作壁上观当“观察员”，也不能居高临下当“指挥员”，而要把自己摆进去当“排头兵”。领导干部积极参与讨论，官兵就会踊跃发言，对“四有”的理解就会更加深刻；领导干部主动碰撞思想，官兵就会认真思考，对“四有”的把握就会更加准确；领导干部敢于刀口向内，官兵就会打消顾虑，查纠突出问题就会更加自觉主动。“排头兵”学习讨论深一层、剖析思想透一分、实际行动先一着，一级带动一级，一级紧跟一级，大讨论就能覆盖全员、扎实深入。

　　从当前情况看，绝大多数领导干部把自己摆进去了，但少数领导干部并没有把自己摆进去、摆到位。他们或端着架子，不能与官兵平等地讨论交流，不愿与官兵“同坐一条板凳”；或虚晃一枪，作完动员提完要求，就万事大吉；或讳疾忌医，担心揭短亮丑丢了面子、损了威信；或心虚气短，害怕问题暴露下不来台、收不了场。可以想象，领导玩虚的，怎么要求下面来实的？领导走过场，怎么要求下面动真格？这种现象不及时纠正，大讨论就无法“延伸至末梢、深入至骨髓”。

　　教育者必先受教育。领导干部要带头学习讨论，深入学习领会习主席有关重要论述，深刻理解“四有”的丰富内涵，深刻认识坚持“四有”标准、践行“四有”要求的重大意义，深刻把握落实“四有”的具体要求。要带头剖析思想，着力查找与“四有”不符合不适应的突出问题，特别要查找对党绝对忠诚情况、清正廉洁情况、责任担当情况。要带头树好样子，坚定理想信念、坚决听党指挥，聚焦能打胜仗、狠抓工作落实，自我革新、纠风治弊，敢于担当、能够担当，以自己的模范行动引导官兵把“四有”内化于心、外化于行。

　　军队的样子，核心是革命军人的样子；官兵的样子，关键在领导干部的样子。“把自己摆进去”，既是一种有力的号召，也是一种无形的责任。只要领导干部在大讨论中率先垂范、行之以躬，官兵就会踊跃跟进，真正做到对“四有”深刻领会、高度认同、自觉践行。