已婚士官备战演习仍可陪妻子过周末

“八一”前夕，回家过完周末的第41集团军某旅三级军士长彭单实等3名士官，开开心心回到营区。“尽管正备战即将展开的跨区演习，但旅里还是科学安排，让我们与在驻地居住的妻子一起过周末。”彭单实说。旅领导告诉记者，这是总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》后，集团军刚性落实，保障基层官兵利益带来的新变化。

为使按纲抓建在基层更清晰明了，这个集团军对照新修订的《军队基层建设纲要》内容逐条进行梳理，把旅（团）、营、连三级一年中每个阶段该做的工作，分别汇编成《日常工作展开流程图》，同时把一些重难点工作的解决办法汇编成册，让各级知道自己“该干什么”“怎么干”，推动法规制度刚性落实。

“比如，新颁发的《纲要》就抓干部队伍提出了‘岗前培训’这一新要求，但具体怎么培训、由哪里培训、培训到什么程度，基层落实起来还不够明确。现在有了集团军汇编的日常工作手册，工作开展容易多了。”某团新上任不久的政治处主任唐广龙说，对着标准抓落实，既省力又有效果。

在集团军最近的一份通报中记者看到，“某旅一营以筹备上级体育比赛为由占用课外活动时间”“某团宣传股在野外驻训期间，没有征得连队主官同意就近叫2名战士卸载文化器材”……“按照《若干规定》，这些做法都应纠正。”集团军领导谈到，过去少数单位总把比武竞赛、野外驻训等时期作为制度的“模糊期”，以“特殊情况特殊办理”为由打“擦边球”。现在，他们把一些看得见、摸得着、刚性强的规定作为重点来监督落实，正规了基层秩序、纯净了基层风气。

为促进刚性制度长效落实，集团军还健全监督制度，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。同时，在各级开设监督热线电话、网上公布栏等，坚持发现问题即查即办。据了解，随着一系列机制的有效落实，最近的一次网上调查，官兵对机关满意度大幅上升。