接装之初,远火营百事待举,官兵们以解难题,求作为的拼搏精神,推进了新装备学习训练的有序展开。
2009年,伴随新装备而来的,只有一本说明书。说明书不是教材,不是教范,更不是训练大纲,仅凭它如何展开训练?远火营党委清醒地意识到,训练不能等、不能靠,必须主动探索,立足自身拼出一条新装备训练的 “血路”。
接装后,全营坚持理论先行。针对远火武器系统几十个专业、几百个单兵专业课目,按照“理论先行、岗位精练、一专多能”的思路,遵循基础全训、急用先训、难点专攻、重点精练的原则,专攻精练提高训练效益。
领导带头练。远火营营连主官带着官兵共同学习理论知识、共同钻研操作技能、共同研究战法运用、共同破解训练难题,提高自身驾驭新装备能力素质,增强指导远火营全面建设和专业训练的针对性。
理论深化练。与专家教授集中研讨,形成15万字的训法战法配套成果;着眼规范实弹射击组织指挥,梳理形成了10个方面,400条知识要点;结合实弹射击演练,系统总结了5个方面,108条提高射击精度的措施。
岗位引导练。推广精细化训练、规范化训练、原理化训练,采取集中研讨、比武竞赛、反复推演等方式加速训练进度,使全体官兵的操作符合装备性能、符合操作规程、符合安全要求、符合战术原则。
一专多能练。针对新装备协同性强、关联紧密、专业融合的特点,打破单一专业的局限,实施换岗锻炼,培养一专多能人才。干部掌握本单位所有专业、班长精通本班所有岗位、操作手了解与之相关的岗位,实现岗位互补,提高整体训练水平。目前,远火营188个重难点课目及格率达到100%、优良率达到90%以上,7类营协同训练课目优良率达到90%以上。