支部班子敢於揭短亮丑

2011年，一次一名排長因戰士頂撞自己，頭腦很不冷靜地推了戰士一把。指導員得知這一情況后，組織召開了支委會，征求支委意見，大部分同志認為這是一件小事，既沒有造成嚴重后果，也沒有太大的影響，私下裡解決一下就可以了，還有的同志認為處理了排長，可能不便於下步開展工作，也影響干部形象，都不贊成小題大做。為此，指導員苦口婆心地啟發大家：“如果換位思考一下，我們還會認為是小題大做嗎？”大家不吭聲了，指導員又趁熱打鐵地引導大家：“戰士和干部都是平等的，我們不能因為是干部有了問題就睜一隻眼閉一隻眼，這樣下去丟掉的是原則，失去的是人心。我們就是要利用這個機會教育官兵，建設連隊需要凝聚力，增強凝聚力需要團結，隻有公正公平才可能團結。”支委們統一了思想，責成這名排長在軍人大會上給戰士公開道歉，兩人當場握手合好。通過這件事，對官兵思想產生了很大的觸動，連隊團結協作、互幫互助的風氣更濃了。

2010年，在第二季度檢查中，連隊對后勤工作不夠重視，導致后勤生產有所下降，在團講評中被擠出了前三名。連隊干部沒有互相推諉，連長、指導員、副連長和司務長在軍人大會上做了自我批評，並下了軍令狀，在短時間內提高后勤建設水平。下半年，連隊干部和后勤人員鉚足了勁，經常早晨四點鐘起床，晚上十一、二點才帶著一身疲憊回屋休息。工夫不負有心人，下半年連隊后勤工作有了很大起色，擔任了全軍“菜籃子”工程試點任務，受到總后油料部周副部長高度評價，連隊炊事班也被軍區表彰為“先進炊事班”。（於楊）