“南海前哨鋼八連”故事之理想信念篇【6】

讓功風波

八連官兵歷來講團結、講風格，評功評獎互相謙讓的現象並不少見，可有一次讓功，卻讓出了一場風波。

2010年11月，電台班長陳杰面臨退伍。連隊支部根據他的表現，特別是在省軍區比武中取得的優異成績，決定向警備區給他報請三等功。就在大家紛紛祝賀時，陳杰卻找到指導員崔成賢，請求將功讓給同樣面臨退伍的二班長陳文紹。

論表現，陳文紹的確也不錯，但立功指標隻有一個，綜合各方面條件，非陳杰莫屬。崔成賢開始以為陳杰只是一般的謙讓，深入了解之后卻發現問題沒那麼簡單。

原來，陳杰和陳文紹個人感情非常密切。私下聊天中，陳杰得知，陳文紹家鄉所在的經濟特區為鼓勵青年建功軍營，出台了一系列獎勵政策，其中包括戰士在部隊立1次三等功，不僅獎一萬元現金，退伍后還優先安置工作。而在陳杰家鄉，戰士立功受獎后，除了敲鑼打鼓把喜報送到家，並無經濟獎勵，更談不上安置工作。因此，得知連隊給自己報功后，陳杰雖然十分珍惜，但思索再三，還是決定讓給“更有用”的陳文紹。

連隊官兵過去讓功，大都因工作表現謙讓，而因現實利益轉讓的，還是頭一次。認真思考后，崔成賢告訴陳杰，榮譽是神聖的，是對貢獻和成績的褒獎，而不是換取物質利益和個人前途的砝碼﹔你從這種動機出發讓功，雖然體現了戰友情誼，卻無形中物化和貶損了榮譽，悖離了當代革命軍人核心價值觀。

指導員一席話，讓陳杰低下了頭。他當即表達歉意並收回了讓功的請求。

讓功風波也給崔成賢提了個醒：近年來，隨著駐地特區經濟快速發展，獎別墅、獎轎車的爆炸性新聞迭出，不斷沖擊著官兵的思想觀念，導致個別戰士產生了“精神獎勵不如物質獎勵實在”的想法，必須引起高度重視。為此，連隊組織開展了“榮譽觀”教育討論，引導大家充分認清精神獎勵的重要意義，進一步牢固樹立起崇尚榮譽的崇高價值追求。