“南海前哨鋼八連”故事之精武強能篇【5】

這樣的“彩頭”不必爭

2010年9月，八連接到警備區作訓科通知，近期將舉一期辦炮兵專業技術集訓班，要求連隊選派3名戰士參加。

派誰去呢？連隊組織各班排長開會討論研究。警備區通知明確，這次只是一些基礎專業科目的培訓，旨在為各單位培養后備骨干苗子。有同志提出，這些科目老兵骨干早已經訓過了，肯定要派素質相對較弱的同志去加鋼淬火，以提高連隊的整體訓練水平。

然而，也有個別同志提出，派3名訓練尖子去參訓，理由很簡單：根據以往經驗，為激發大家參訓熱情、檢驗培訓效果，集訓班結業時，都要組織一次評比性考核，按單位成績排名次，前三名還能上台領獎。派幾名尖子去參訓，結業時肯定能拿個好名次，給連隊增光添彩﹔反之，如果我們派素質弱的去參訓，別的單位派尖子，豈不是吃大虧了？

“這樣的‘彩頭’不必爭！”面對兩種不同意見，連長劉曉斌思索片刻，站起來說：“見第一就爭、見紅旗就扛，是我們‘鋼八連’老作風、老傳統。但這次情況卻不一樣，警備區舉辦的明明是‘補弱集訓班’，如果送幾個尖子去參訓，必然失去一次補齊戰斗力短板的機會，即使最后爭到了第一、扛到了紅旗，又有什麼意義呢？”

“我們既要拿考場上的金牌，更要拿戰場上的金牌﹔寧可在考場上吃點虧，也決不能在戰場上吃虧！”很快，大家形成一致意見，將張華超等3名新戰士名單報到了警備區作訓科。

3天后，連隊得到消息，警備區作訓科把個別單位報來的尖子名單打了回去，並嚴肅批評了這種功利主義、錦標主義的做法。同時，對集訓方案進行了調整，結業成績不再搞單位之間排名，進一步夯實了訓風考風。

雖然官兵都夸連隊支部在這件事上想得遠、辦得實，但他們並未就此打住，而是舉一反三，深入糾治戰斗力建設中好面子、圖虛名等不良風氣，切實用能打勝仗的尺子衡量各項工作成效，在連隊上下形成了求真務實、真抓實干的良好局面。