珠海警備區“鋼八連”加強作風建設紀實

八連官兵正在訓練。本報記者 張 雷攝

橫琴島因地勢而得名。從空中鳥瞰，像一把橫置在南海碧波上的古琴，線條優美流暢。駐守在這裡的珠海警備區八連官兵，用清風正氣和堅定信念，在這把翠綠色的“古琴”上彈奏出令人難忘的時代樂章。

1964年4月27日，八連被國防部授予“南海前哨鋼八連”榮譽稱號。當時敵對勢力揚言：不出一年，就讓它變成“鏽八連”。

50年過去了，八連面臨的環境並不比從前單純，出營門300米就是聞名世界的粵港澳合作示范區，各種思想文化在這裡交融交匯，相互激蕩。島上的空氣依舊潮濕、鹽分也高，厚厚的鋼板都會被鏽穿，但八連一代代官兵精心呵護的清風正氣卻從未生鏽。

堅守信仰高地

誘惑面前不動心不伸手

八連與澳門僅隔一條幾百米的海道，少數不法分子將八連駐守的橫琴島視為走私“天堂”。

一天，大腹便便的劉老板，拉了半車慰問品來到連隊，說久仰八連美名，想跟連隊結成共建單位。一番客套后，劉老板拋出真實意圖：想租借空閑營房存放“貨物”，營利按五五分成。

時任指導員姜偉心裡清楚，劉老板想利用軍事禁區躲避邊境檢查，當即下了逐客令：“走私是違法行為，我們連雖不富有，但決不會拿原則做交易！”

劉老板不死心，又拋出第二個條件：“你和連長的家屬都沒工作，明天就到我公司上班，待遇包你滿意。”

時任連長施新雲臉一黑：“別磨牙了，趕緊走人！”劉老板隻好帶車走人。

有人說，抗拒誘惑比等待死亡更痛苦。八連的一茬茬官兵面對形形色色的誘惑，如堅守陣地一樣堅守著軍人的純潔與忠誠，做到了不動心、不伸手、不違紀，被當地群眾稱為“特區名片”。

蚝，是橫琴馳名中外的名優特產，許多人靠養蚝發了大財。2009年夏，一位商人帶著幾台新款電腦來到八連。

這位商人看中了八連防區那片江海交匯、咸淡相宜的水域，那可是養蚝的好地方。

“這麼大一片水域閑著可惜了，租給我養蚝，每月給連隊分紅，讓官兵改善伙食。”說罷，他向時任連長陳勇軍伸出兩個指頭：“每個月再給你一點小意思！”

陳勇軍說：“第一，部隊不能參與經商﹔第二，那片水域是軍事禁區，你就是給座金山，我們也不能租！”商人看連長態度堅決，拎著包走了。事后，他逢人便夸：鋼八連油鹽不進，真是塊好鋼。

干部政治上高度清醒，戰士同樣一身正氣。2012年5月，連隊通過招標確定了一家配菜公司。半年后，公司老板易人，菜價也漲了。司務長吳志強到農貿市場抄了一份價目表，找配送公司理論。

“小兄弟，連隊買菜又不是你掏錢，沒必要這麼較真。”老板把吳志強拉到一邊：“也沒漲多少，你抬抬手，公司每月給你一筆好處費。”

“你敢來這一套，我就建議連隊更換供應商。”小吳撂下一句狠話走了。第二天，菜價回歸正常，老板登門道歉。

八連官兵都很年輕，經歷的事並不多，為何在誘惑面前表現得如此淡定？警備區政委劉國文說：八連官兵平時很注意學習，對各種規定爛熟於心，加上長期受光榮傳統熏陶，視紀律如生命，所以關鍵時刻總能保持定力。

營造絕對純潔的內部關系

不給庸俗關系留縫隙

指導員崔成賢沒想到，自己的書法愛好會成為一道危險的縫隙。

2012年11月1日，戰士賀琪被列為士官擬選對象。第二天，他父親就來到八連，目的是為兒子選士官加一道保險。

賀琪說連隊風氣好，自己排名靠前，肯定能選上，但老賀不信。他在連隊駐地轉了3天，發現指導員崔成賢酷愛書法，讀中學時就拿過省級大獎，駐地不少場所挂著他的書法作品。

這天，老賀找崔成賢辭行：“指導員，聽說你是書法家，我家裡剛遷新居，客廳牆壁白光光的，想請你賞幅墨寶。”

崔成賢知道他的意圖，揮筆寫下“浩然正氣”4個大字。

老賀隨即拿出一個信封：“這是一點潤筆費，不要嫌少喲！”

崔成賢堅決不要，理由是他寫字從不收潤筆費。可老賀說：“我們生意人做事講公平，你給我寫字，我給你潤筆費合情合理。”說罷奪門而去。

第三天，八連士官選晉結果公布，小賀榜上有名，隨即給老爸電話報喜，話還沒說完，老賀就在電話那頭說：“多虧我想得周到啊，看來部隊也不是一塊淨土。”

賀琪提高嗓門說：“你瞎吹啥，我是憑能力選晉的，指導員早把你留下的5000元錢退給我了！”

給戰士一個明白，還干部一身清白。對事關戰士切身利益的敏感事務，八連一律攤在陽光下，軍事考核、逐級推薦、群眾測評、支部研究，每個環節從不含糊。近10年來，八連選晉士官、考學提干、立功受獎300多人次，全連官兵口服心服。

入鄉隨俗，人之常情。廣東人逢年過節風俗很多，碰面要發紅包，見小孩要發紅包，遇到喜慶事也要發紅包。

那年春節，時任指導員吳海華愛人帶孩子來連隊過年，幾名士官也按當地風俗，每人給他女兒包了一個紅包。吳海華知道后，一一退了回去，還給官兵們上了一課，題目是《軍人與風俗》。從此，送紅包的事在八連絕跡了。

有段時間，探親歸隊的戰士都要帶土特產送到連部，如江蘇的咸水鴨、山西的核桃、湖南的臘肉，還有花生、杏仁、哈密瓜等，應有盡有。

連長和指導員分析認為，帶點土特產雖然不是什麼大事，但如果不加以制止，你送他送，互相攀比，有可能把戰友之間的純潔關系搞庸俗了。他們把戰士們帶來的土特產集中起來，辦了一個別開生面的“家鄉特產品嘗會”，同時也宣布了一條紀律：今后任何人探親歸隊不得帶土特產，更不能往連部送，誰違反了就打誰的板子。從此，送土特產的事也在八連絕跡了。

針尖大的窟窿能透過斗大的風。八連的兩位主官說，好風氣是干部帶出來的，從我做起，從主官做起，不給任何歪風邪氣留縫隙，風氣就會越來越純。

著眼能打勝仗端正訓風演風

糊弄戰斗力的事堅決不干

在八連，最丟臉的事是軍事訓練弄虛作假，最恥辱的事是戰備工作出差錯。

初春的一個深夜，八連官兵剛進入夢鄉，一束雷電突然引發報警器報警，全連緊急集合，四班比平時慢了整整30秒。

原來，當天下午連隊組織極限訓練。熄燈前，有戰士覺得作戰靴發出的味道太濃，便悄悄將全班的靴子擺放在門口，當警報拉響時，全班摸黑找靴，亂成一團，耽誤了出動時間。

“信息時代，30秒就可能決定一場戰斗勝負。”連長劉曉鳳以此為例，在全連搞了一次戰備教育，題目叫《30秒之痛》，警示官兵任何時候都不能來虛的、玩假的，任何時候都要保持箭在弦上、引而待發的戰備狀態。

從此，“30秒之痛”被寫入連史，成為八連一個標志性事件，目的就是引導官兵端正訓風演風，從點滴入手做好戰備工作。

崔成賢任八連指導員當月，就趕上軍區組織實彈射擊考核。試射時，八連第一發炮彈打偏了，全連官兵的心頓時揪了起來。

“八連是老先進，萬一考砸了不好交代，要不要給考核組說說情，請他們高抬貴手。”崔成賢的話剛出口，支部“一班人”立馬瞪大眼睛：寧可考砸，也絕不干糊弄戰斗力的事。有人警告他：如果你敢來這一套，我就敢舉報你。崔成賢服了：“鋼八連”就是不一樣！

連隊組織骨干查清原因，結果在實射考核中，一舉擊敗所有對手，獲得第一。

盛夏8月，八連乘登陸艇前往湛江參加實彈演習。海上風急浪高，全連在大海上整整顛簸38個小時，暈船嘔吐者過半，誰知登陸艇剛靠岸就接到戰斗命令：奔襲5公裡，搶佔射擊陣地，對“敵”目標實施火力打擊。

“鋼八連”果然意志如鋼，以首發命中、百發百中贏得導演部贊揚。

僅僅把課目訓實還不夠，還必須把所有課目訓精。為此，八連將“內容一項不漏、人員一個不少、標准高於大綱”寫進訓練守則，每天堅持跑一個5公裡、沖一次山頭、每月一次環島拉練、每季組織3天野外生存訓練。連隊組織實彈射擊、武裝越野大都選在惡劣天氣和復雜地形，成績評定也提高一個檔次。

近幾年，八連根據海島作戰獨立性、多樣性特點，開展了一專多能訓練，效果明顯。前年9月，八連奉命參加實兵實裝戰術演習。戰鼓擂響之際，炮長張煥富卻突然中暑暈倒，司務長吳志強奉命擔任炮長，帶領炮班打出滿堂彩。

好訓風帶來好成績。近10年，八連圓滿完成40多次實彈演習，參加30多次綜合考試次次第一，涌現出175名訓練尖子。

拿起批評與自我批評的武器

好風氣靠帶更靠管

八連的好風氣是管出來的。

新排長王釩懿，畢業於國防科學技術大學，身高192米，曾參加過全國大學生籃球賽，小伙子英武帥氣，人見人愛。

然而，他最初的表現卻令全連官兵大失所望，平時敞胸露懷，衣帽不整，甚至連鞋帶都不系，出操總是慢半拍，誰的話他都聽不進去。黨支部改選時，他連個支部委員都沒選上。

王釩懿到八連任職滿一個月那天，黨小組會如期舉行，6名黨員對他的批評“火藥味”很濃：“進了八連的門，就是八連的人，你哪像個八連的兵，缺點太突出太刺眼，不改就不配當我們的排長。”黨員鐘守益話音剛落，黨員李健飛又是一排連珠炮：你不敢喊“看我的”，戰士就不會“聽你的”。咱連是無煙連，你老叼根煙，讓戰士咋看你，黨支部改選，你連支委都沒選上，全排戰士臉上無光。

一連串的批評，讓王釩懿全身直冒冷汗。此后，他漸漸變了。年底，連隊增補支委，他以高票當選。

雷達技師於日浩，兵齡比兩名連隊主官都長。去年6月，長期在外執行任務的於日浩回到連隊，准備年底退伍。

出早操，全連整好隊了，於日浩才慢騰騰從樓道裡出來，正課時間經常借故溜號。“老兵該有老兵的樣子，資格再老也要參加訓練。”連隊干部多次提醒，黨小組也有過批評幫助，但效果不明顯。

既然黨小組管不了，就在全體黨員大會上解決。或和風細雨，或言詞懇切，或不留情面，16名黨員輪流發言幫助他。一開始於日浩並不在意，十幾分鐘后開始臉紅心跳，接著頭上直冒冷汗，進而心生愧疚聲淚俱下，主動在黨員大會上作了檢討，決心痛改前非站好最后一班崗。

“一直到退伍，他都沒缺過一次課。”連長劉曉鳳回憶道。

管排長容易，管士官也不難，難的是管住兩位主官。

連部通信員鄒曉明是山東聊城人，聊城“雙擁”工作做得好，無論誰評為“優秀士兵”，當地都會組織學生敲鑼打鼓送喜報，戰士家長臉上特別有光。小鄒做夢都想當一回“優秀士兵”，好讓父母為他驕傲一回。

然而，小鄒在民主測評中得票率不高，評“優秀士兵”幾無可能。時任指導員姜偉覺得這小伙子不錯，又是“身邊人”，想單獨拿出一個名額給鄒曉明。

支委會上，一排長陳勇軍對他毫不留情：“咱連向來公平公正，凡事都按規矩辦，你想單獨拿出一個‘優秀士兵’名額給通信員，這不符合規矩，也會損害其他戰士的利益。”

二排長元紅軍的話同樣刺耳：必須把鄒曉明從“優秀士兵”名單上拿下來，否則，給全連官兵沒法交代，更重要的是這樣做會污染“鋼八連”幾十年守護的好風氣。

毫不留情的批評，讓姜偉明白了一個道理：連隊干部的權力雖小，也要關進制度的籠子裡。（王雁翔 李華敏 曾政雄 周建明 標題書法：譚 健）