探索長期跟蹤培養模式

　　本報訊 劉文超、函授學員陳明報道：在10月中旬結束的廣東某地城市防空演練中，20余名預備役軍官因為指揮得當、成績優秀受到上級表彰。在這次演練總結中，他們都把自己的出色表現，歸功於廣州軍區某預備役訓練團推行的跟蹤培養模式。

　　該團團長彭忠介紹說，預備役軍官來自地方各行各業，軍事基礎大都比較薄弱，加上培訓周期長、時間難保証，要想培訓出效果難度很大。所以，團裡把目光延伸到培訓之后，進行長期個性化跟蹤培養。在完成每期培訓任務后，他們按照打仗標准，全面分析預備役軍官的崗位要求、素質短板、培訓缺項等情況，擬定跟蹤培養方案，綜合採取個人補差、遠程授課、現地觀摩、崗位實踐等多種方式，提高預備役軍官的軍事素質。針對預備役軍官軍事指揮實踐機會少、養成周期長的實際，他們還採取措施長期跟進幫助預備役軍官提高指揮能力，組織到同專業作戰部隊觀摩訓練演習，安排參加專業院校的網上教學，協調參加地方組織的各類安保維穩演練，定期組織各分隊進行模擬對抗，在一次次實戰化演練中提高預備役軍官的臨機指揮能力。

　　此外，這個團還定期組織教學力量深入各分隊進行檢查督導，對跟蹤培訓落實情況進行檢查，現地考核預備役軍官各項能力，並以此為依據對培訓計劃進行調整，對個別成績較差人員組織補訓。

(來源:解放軍報)