無論是協調推進，還是重點突破，如果執行力上不去，就不可能把深化改革的戰略決策向實踐的縱深推進。領導干部的執行力直接關系全面深化改革事業的成敗。不斷提高各級領導干部的執行力，是確保改革各項目標任務順利實現的重要保証。

　　牢固樹立與改革相適應的執行觀念。習主席強調指出，一分部署，九分落實。改革藍圖有了，現在的關鍵是把藍圖一步步變為現實。領導干部有什麼樣的責任心和執行力，就有什麼樣的落實效果。合意則取不合意則舍不行，公益讓位於私利更不行。“隻有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。”要讓各項改革舉措擲地有聲，領導干部就要牢固樹立與改革相適應的執行觀念，以“有膽氣敢擔當”的自覺去推進改革，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，敢於以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬，對照改革路線圖、時間表不折不扣地加以貫徹執行，從而保証各項改革舉措落到實處、做出成效。

　　切實增強與改革相適應的執行素質。提高執行力最基本的、最迫切的是要加強學習，要學會研究政策，做到正確貫徹政策、執行政策、落實政策，特別是對上級黨委的重大決定，必須貫徹落實好，並做到與我們的工作思路對接，這既是加強學習的目的，也是干好工作的捷徑﹔要進一步提高業務水平和能力，不能僅滿足於以前這樣做，不能滿足於會做，要開動腦筋，謀求創新，力求做得更好更快﹔再者就是要強化作風，做到雷厲風行，做到說辦就辦，辦快辦好，提升工作效率，提高工作質量。領導干部務必著眼於當前的實際，以一往無前的進取意識和擔當精神，發揮好善抓落實、善於統籌、善於突破的能力。

　　創新完善與改革相適應的執行方式。矛盾有主次，訴求有緩急，領導干部既要深謀遠慮觀大勢，充分考慮各項改革舉措之間的關聯性、耦合性，努力做到眼前和長遠相統籌、全局和局部相配套，執行中做到態度堅決、工作及時，協調各方利益關系，最大限度減少阻力。堅持以重點領域和關鍵環節作為突破口，在牽一發而動全身的關鍵點上集中發力，分內事責無旁貸去完成，分外事積極協助其他同志去完成，以點帶面，達到“四兩撥千斤”的效果，形成“一子落下滿盤皆活”的良好局面。因此，對於領導干部而言，要抓緊對改革規劃方案融會貫通，緊密結合各自實際，科學創新與改革相適應的執行方式，創造性地把改革部署對接具體現實、化為具體方案、變成具體措施，拿出更大決心沖破思想障礙，一鼓作氣、善作善成。（張艷陽 作者單位：66058部隊）

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