高爾基說，歷史是用激情和痛苦創造的。這輪歷史性的軍隊改革，同樣需要付出激情與痛苦。

　　戰斗多年的老部隊沒了，相處多年的老戰友散了，“心裡空落落的”﹔得心應手的崗位變了，“心裡感到迷茫”﹔承載榮光的軍裝要脫了，家庭團聚的日子少了，“心裡不是滋味”。當下，戰友間聊天、打電話、發短信，隔三差五總能聽到諸如此類的情感流露。

　　軍人有兒女情長，更有鐵血丹心。不能勝寸心，安能勝蒼穹？有什麼樣的心態，就有什麼樣的狀態﹔有什麼樣的精神風貌，就有什麼樣的工作面貌。如果任由失落心理滋長，就會導致精神不振、心神不寧、躊躇不前﹔如果任由失落情緒蔓延，就會影響改革熱情、動搖改革信心、渙散改革力量。

　　立乎其大者，其小者不能奪也。改革必然帶來利益關系的調整，不可能皆大歡喜。我們常講，改革會產生思想震蕩，這個震蕩，主要來自出路與后路的糾結、前方與后院的顧慮﹔改革會帶來利益陣痛，這個陣痛，很大程度上來自個人和家庭作出的犧牲。局部之失，是為了全局之得﹔個人之失，是為了軍隊之得。考慮個人多了，失去的哪怕是一丁點也會覺得難受﹔考慮軍隊多了，失去的再多也不會感到失落。

　　眼前，遇到一些困難和問題，有的是因為改革還沒有走到那一步，有的是因為配套政策尚未出台，有的是因為硬件建設沒有跟上，等等。因此，困難和問題會隨著改革的推進得到有效解決。新中國成立以來我軍歷次改革的實踐証明，每次改革都推動了軍隊的建設發展，帶來了體制的優化、裝備的發展，帶來了官兵工作條件的改善、部隊凝聚力戰斗力的增強。應當堅信，改革隻會越改越好。

　　沒有蛻變，就沒有新生。改革關頭的每一次轉身，都蘊含著一次全新的機遇。軍旅賦予我們的過硬素質和優良作風，將是助力新的征程的最大財富。時代飛速發展，世界瞬息萬變。與其失落感喟、顧影自憐，不如調整狀態、收拾心情、迎接挑戰。

　　勝人者力，自勝者強。軍人的脈搏總是隨著時代的大潮跳動，軍人的步伐總是伴著軍隊的發展前行。戰勝失落心態，創造新的佳績，才是對曾經的一切最好的紀念。（高吉全）

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