越是矛盾復雜、任務艱巨，越需要嚴字打頭、實字筑底，用實干之“鐵”，祛漂浮之“疾”

好作風是戰斗力，也是推進改革的強大動力和可靠保証。打贏深化國防和軍隊改革這場攻堅戰，離不開崇嚴尚實的好作風。

作風過硬，改革必成。作風建設本身就是深化改革的重要內容。不良作風，既是社會的焦點、官兵的痛點，也是改革的重點。改作風，往往涉及體制機制的變革，關乎權力的運行、利益的調整。改進作風的過程，也是規范權力運行、調整優化機制、創新完善制度的過程，是一場“深刻的變革”。同樣，改革是創新者的事業，是實干家的舞台。改革是闖出來的、干出來的，不是說出來的。隻有把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，以好的作風謀劃改革、推進改革和落實改革，才能把改革強軍的藍圖變成現實。

改革向縱深挺進，必然要牽動全局，觸動那些敏感而重大的問題，啃那些難啃的硬骨頭。改革大船航行至此，容不得退縮搖擺，更由不得消極阻撓、當改革的絆腳石，而要正確對待利益調整，自覺服從改革大局，增強改革定力，保持改革韌勁，提升改革精確發力、精准落地能力。越是矛盾復雜、任務艱巨，越需要嚴字打頭、實字筑底，用實干之“鐵”，祛漂浮之“疾”，越需要以“滾石上山、爬坡過坎”的勇毅，積極投身改革強軍的時代洪流。

啃下改革的硬骨頭，離不開鐵一般的紀律。嚴明的紀律，可以統一意志、協調行動、激勵士氣。無論改什麼、怎麼改、改到誰都必須聽令而動，依令而行，而不能亂發議論，推三阻四甚至有令不行。我們應自覺圍繞改革強軍嚴格紀律約束，堅持時時從嚴、事事從嚴、處處從嚴，進一步勒緊政治、組織、人事、財經、保密、群眾等紀律的繩子。改革部署每完成一步都要組織“回頭看”，全程懾止違紀行為。

適應新體制需要樹立新作風。新體制下，官兵對改進作風最期盼也最擔憂。軍委機關由過去的“大頭”變為“多頭”，如果還是按老思維、老套路、老辦法，就可能“因多而亂”“因多而忙”。各級黨委和領導應把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，簡化內部運轉、優化決策流程、提高辦事效率，下大氣力改進會風文風，做到理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家。

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