著眼聯戰聯訓 精選優秀人才

　　中部戰區按照聯合作戰指揮需求組織專業干部選調

　　5月初，經過層層考核選拔后，近百名擬選調干部精神飽滿地來到中部戰區機關參加相關培訓。這是中部戰區黨委深入貫徹習主席系列重要講話精神，牢記戰區主戰職責定位，按照聯合作戰指揮需求嚴格組織專業干部選調工作的一項實際舉措。

　　“沒有一支高素質專業保障人才隊伍，戰區高效指揮聯合作戰就失去了基本的依托。”中部戰區黨委把聯合作戰指揮中心保障隊伍干部選調工作，當作開局起步的基礎工程。他們多次進行專題研究，要求機關職能部門精心籌劃設計，嚴密組織實施，盡快把政治可靠、素質過硬、勝任崗位需要的人才選調進來。

　　針對戰區保障崗位類別多、專業分工細、標准要求高的實際，中部戰區專門成立調研組，從擔負職能任務入手，採取上下結合、對口研究、逐個單位過的方式，對每個保障隊需要什麼專業、每個專業配備多少干部、各軍種干部佔多大比例等逐一進行分析論証。他們還本著“控制總量、按需選調、急需先調”的原則，對干部選調的專業、數量、來源、職級等提出了精確需求，明確了品行、經歷、實績等6類24個方面選調標准條件，做到優中選優、寧缺毋濫。

　　立起鮮明導向，精選優秀人才。在各軍種根據標准條件推薦人選后，中部戰區隨即抽調31名干部組成9個考核組，分赴多個省市，採取個別談話、調閱資料、專業測試、核實個人信息等方法，對選調對象進行考核，並聽取了單位領導和官兵評價意見，認真審查個人檔案材料。

　　據中部戰區領導介紹，目前擬選調的絕大多數干部都參加過聯合培訓、聯合值班或重大演訓任務。這些專業人才到崗位任職后，他們還將通過組織送學培訓、開辦專家講堂、組織技能比武等方法，持續抓好聯合作戰人才培養，不斷提升戰區聯合作戰指揮保障能力。(賈振宇、楊慶)

分享讓更多人看到