核心提示　　

俗話說：“小魚缸裡養不出大鯊魚”。 時下，有的部隊受營區條件所限，一些實戰化課目很難開展。怎樣提高在營訓練對戰斗力的貢獻率？中部戰區空軍導彈某團在全年無重大動態任務的情況下，探索在營訓練接軌基地化訓練模式，組織部隊在駐地拉動演練，錘煉團隊隨時能走、隨時能打的過硬本領，夯實部隊實戰能力。其經驗做法值得借鑒。

模式求新：從“營區”到“戰場”的跨越

寒風乍起，京畿重地，一場夜間機動演練打響。

隨著中部戰區空軍導彈某團營長劉瑞一聲令下，數十輛戰車按“小群多路”戰法分頭出擊，雷達等主戰裝備率先到達並投入戰斗，輔助裝備按各自行軍路線分散隱蔽至周邊密林……

“摒棄大梯隊、大場面，是這次‘基地化’訓練探索的重點之一。”該團團長劉志平介紹：“戰斗力是‘等靠’不來的，雖然今年全團沒有大項外訓任務，但改革當前我們更要主動作為，不能到基地練兵打仗，我們就參照基地訓練模式自己練！”

黨委“一班人”的共識，成為全團官兵的動員令。他們參照基地化訓練模式，設置海上突防突擊等課目，選定營連先行試點。同時，他們還組建導調、考核等專業化隊伍，細化戰備拉動等10多個考核項目、百余個考核點，並結合季節變換，利用高溫、暴雨等復雜戰場環境，檢驗部隊綜合實戰能力。

然而，首次“在營基地化”訓練大考，卻被考核組判定不及格！原因是：營連搞戰車“會操”，數百米的大梯隊猶如“活靶子”！該團領導撂下一句話：重考！

一個月后，再次拉動。不但考核組指出的問題得到整改，10多項創新訓練手段也頻頻亮相。成績公布，以千分制計該團僅得785.5分，但在官兵眼中卻“含金量”十足。4個月接連拉動19營次，官兵從叫苦不迭到越挫越勇，部隊組訓從照貓畫虎到略窺門徑，該團整建制實兵拉動耗時大幅縮短，邁出了從“營區”到“戰場”的堅實一步。

內容求實：從“已知”到“未知”的突破

基地化的核心是實戰化，然而實戰化究竟該怎樣“實”？

該團某導彈營營長李代強的感受是：“全程未知，特情頻出。”

考核當晚，夜黑如墨。精心偽裝的主戰裝備梯隊准備機動時，就接到導調組“敵機偵察，就地抗擊”的命令。李代強雖然經歷過10多次重大任務歷練，但行軍路上緊急抗擊還是第一次，心裡也沒底。

戰場容不得絲毫猶豫。部隊就地轉入戰斗，導彈昂首、雷達飛轉，目標被成功鎖定。

“前方道路被封，車輛無法通行。”導調組又出難題，李代強果斷決策，戰車駛向一條泥濘的鄉間小道。經過一個小時的“搓板路”行軍，雖然到達設伏地域，但裝備狀態讓李代強心裡打起了鼓。果不其然，裝備剛展開，一個發射車故障燈突然亮起。

“抓緊排除故障，其他發射車投入戰斗！”正當大家替他們捏一把汗時，對講機裡傳來故障成功排除的消息。

“導調組‘詭計多端’，接下來該怎麼打？”雖然已近深夜，但充滿未知的特情讓官兵覺得戰斗才剛剛開始。他們挑燈分析戰法打法、開展安全預想。

凌晨時分，接到“部隊歸建”命令，滿眼血絲的李代強充滿疑惑。部隊再次轉移，營區歸建剛架設完裝備，官兵們正准備走向宿舍時，防空警報響起，官兵拖著疲憊的身體，又迅速折返沖向陣地……

12個小時，共出了11次特情。李代強感慨，這樣訓練一點都不比在專業化基地輕鬆。官兵們深刻認識到：實戰化，必須實現從“已知”到“未知”的突破！

標准求嚴：從“應考”到“應戰”的轉變

採訪中，記者在不同營連聽到一句相同的話：“實戰化訓練，累的不僅是官兵，更有考核組。”

考核是訓練的“指揮棒”。“在營基地化訓練模式推開以后，每名考核組成員都面臨著巨大的壓力。”考核組副組長、該團副團長王煜感慨道。他隨手拿起一本《成績評定細則》翻給記者看，考核分基礎課目和實兵拉動兩個部分，細化為百余項指標、若干個評分點，精細程度超乎尋常。

首場考核，從“考生”到“考官”都出現了“不適症狀”。

某導彈營應考，本想取得“全優”，沒想到卻情況不斷：緊急拉動時，一台平時動用較少的車輛“趴窩”，愣是沒能出庫，扣分！夜間導彈吊裝時，個別連隊習慣性地打開車輛大燈照明，不符合燈火管制要求，扣分……最終，曾多次奪金的該營僅僅勉強及格。

“這就對了，要逼著大家實現從‘應考’向‘應戰’的轉變！”王煜介紹，組織考核，考官難當。上午8時到達營區，白天要完成全部數十個評估項目和要素的考核﹔晚上8時，部隊拉動時要全過程評估、全操作考核、全數據採集，當場對戰術戰法運用、綜合保障能力等20多個項目進行精確化評判。

“從‘應考’到‘應戰’，考核組要先行一步。”該團領導介紹，考核期間天天起早貪黑，特別辛苦。

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