8月24日，第79集團軍某旅士官選取理論考試如期舉行，工化連11名預選士官參加。此次考試，每套考題分專業隨機抽取，系統自動評分。這是該旅為選拔新型專業崗位人才，構建公平公正考評環境而採取的舉措之一。

　　隨著國防和軍隊改革不斷推進，部隊新型作戰力量建設駛入快車道，要求士兵具備更高的能力素質。該旅領導介紹說，新組建單位中個別專業崗位特殊，有的上等兵是一人一崗，如果他們留不下，可能會造成專業“斷檔”，如果選取的士官素質不過硬，會直接影響戰斗力生成。

　　為切實選出適應部隊轉型發展需要的士官人才，該旅以上級明確規定的8類重點保留對象為標准，對考評成績優秀的特殊崗位人員實行計劃單列，凡符合選取條件、本人申請留隊的，直接列為預選對象。他們還緊貼新增專業崗位特點，同步升級理論題庫，增加專業技能考項和面試答辯知識覆蓋面，並將特殊專業人員在原單位工作表現、擔任職務和完成重大任務情況納入“考試+評審”體系，進行綜合評審，讓優先選取的導向更加鮮明。

　　據了解，在上級機關組織的問卷調查中，該旅官兵對此次士官選取的滿意度超過90%。（王樂意 特約通訊員海洋）

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