搏擊空天謀打贏的優秀指揮員郝井文 萬全攝

一流部隊必須建設一流作風

“對一名優秀指揮員來講，引導隊伍培育什麼樣的精神氣質，建設什麼樣的戰斗作風，比解決技術問題更重要。”郝井文在“續傳統、帶作風、促養成”的工作上下了大功夫。

“在我們旅有這樣一個傳統，就是打仗旅長帶著上。”近幾年，郝井文以一個個執行重大任務的“首次”詮釋著率先垂范：駕駛戰機突破加油高度極限，首次實施高空加油﹔飛越宮古海峽、對馬海峽打頭陣當先鋒……

一次在沿海機場駐訓，凌晨接到上級命令緊急升空，此時氣象正處於邊界條件，“我第一個上，大家跟著上！”說罷郝井文就駕機起飛。像這樣郝井文沖在最前線的背影，從一日生活制度的落實到任務的執行，官兵們見過太多次。清晨6:45的辦公室裡有他在﹔飛行員理論教學課堂上有他在﹔裝備維護的操作間裡有他在﹔急難任務的“領頭雁”裡有他在……“領導干部的率先垂范作用至關重要。”

在郝井文的旅“打起仗來不分職務大小，誰本事大誰就有話語權”是植根於官兵們內心的共識。飛行員的技術過關，才有機會參加重大任務。技術扎實，還要有一定的組織能力，才能走上領導崗位。

給這樣公平競爭氛圍作支撐的，是郝井文多年實踐、總結、建立起來的一套飛行員戰斗力評價標准，包括飛行技術標准和體系中表現兩大部分。這便在制度上給“雛鷹”展翅換羽，成長為高飛“雄鷹”提供了通道和保障，營造出人人想打仗、人人謀打仗的濃厚氛圍。於是在這個團隊裡，有了“90后”飛行員嚴毅恆登台給全體飛行員授課，有了年滿44歲的飛行員宗永恆馬不停蹄帶隊連續參加任務，有了飛行員蔣忠超任務中兩次替補、第三次主動請纓上陣的故事。

一個人隻能走的快，一群人才能跑的遠。郝井文所在旅前身經歷過戰火洗禮，對於一個有厚重歷史和光榮傳統的集體來說，集體榮譽感和責任心的建設是一個大工程，郝井文很講方式方法。

生活中郝井文對官兵的照顧是無微不至的。子女上學、愛人隨軍、軍屬就醫等特殊情況，在郝井文看來表面上是官兵的家庭瑣事，但如果解決不好這些問題，就會影響集體的戰斗力。“我一定會在力所能及的范圍內給予幫助”是郝井文一直以來對官兵的承諾。

“一起工作，一起訓練，一起生活，他能和我們打成一片。”飛行員何明記得一次郝井文帶隊參加空軍演習，飛行員王帥年齡偏大，郝井文就時常跟他開玩笑刺激他：“你這麼老了，參加這次任務行不行啊？”說笑之間，王帥心裡的壓力卸掉了，更加專注於戰術的研究。事實証明效果很好，飛行員們都全力以赴。“為什麼我們旅比別的單位強，就是我們從老到少的飛行員上下齊心、心無旁騖，把打勝仗看成是自己的追求。”

戰鷹前的郝井文成竹在胸 李吉光攝

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