“自主就業退役軍人參訓不少於5000人，新增高技能人才不少於1000人，持証率達到90%以上，推薦就業率達到80%以上……”日前，山西省委、省政府召開“人人持証、技能社會”建設提質增效推進會，要求將退役軍人作為就業重點群體之一，以培訓、持証、就業的硬指標來檢驗工作實效。

“圍繞‘人人持証、技能社會’建設要求，我們結合退役軍人特點，整合各方資源，決定從政策層面規范退役軍人就業創業培訓。”省退役軍人事務廳就業創業處處長焦旺生告訴記者，為落實省委省政府要求，他們深入機關、部隊、企業、院校，調研座談20余次，聯合省財政廳、省人社廳等單位制定出台《關於退役軍人參加“人人持証、技能社會”多樣式職業技能培訓實施方案》（以下簡稱《方案》），明確培訓對象、培訓內容、培訓方式和承訓機構，並將相關指標納入今年11月份全省“人人持証、技能社會”建設考核范圍。

“堅持市場導向、就業牽引，切實打通從職業能力提升到穩定就業、成功創業的鏈路,是我們出台政策的出發點和著力點。”焦旺生說，制定《方案》，並不是簡單地列計劃、分任務，更重要的是考慮退役軍人特點、就業需求和市場規律，確保政策行得通、有效果、可持續。

“按照《方案》規定，如果培訓后學員持証率達不到90%、推薦就業率達不到80%，我們就會失去下一年度承訓資格。”北京市某公司負責人孫壽海談到，嚴格的評估標准，對為退役軍人就業創業服務的企業來說，既是確保培訓效果的“緊箍咒”，也是自我加壓的“動力源”。

“借助信息化手段，採取線上線下相結合方式，推動了培訓高效有序開展。”省退役軍人事務廳就業創業處工作人員紀江騰向記者演示如何通過“三晉通”“民生山西”APP及電子社保卡，獲取山西省職業技能電子培訓券，實現“發券一培訓一持証一兌現”閉環管理。他打開“退役軍人就業創業服務平台”介紹道，經篩選認定，目前全省可承訓的機構有722家，職業工種298個，技能等級評價機構159個，從事特種作業人員安全生產考試點11個。在哪裡培訓、如何培訓、培訓什麼，退役軍人選擇的余地很大。

“我們從部隊回到地方，有一個心理適應、能力轉換的過程。軍地領導不僅把我們迎回來、扶上馬，還送一程。”晉城籍退役軍人李世青點贊《方案》的出台，並說自己是技能培訓的受益者。退役后，李世青參加了電子商務和網絡技術學習培訓，他希望更多的戰友盡快享受政策紅利，踴躍參加培訓，走上就業之路。（苗鵬）

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