駐香港部隊某基地以創新精神打造強軍文化，為部隊全面建設注入內驅動力。圖為該基地官兵參觀“從先行先試到先行示范——慶祝深圳經濟特區建立40周年展覽”。葉鵬攝

時代的發展、官兵的多樣化需求，對我軍強軍文化建設提出了新的命題。駐香港部隊某基地吸收特區改革創新文化滋養，持續開展一系列具有時代特點和基地特色的文化建設實踐，為部隊全面建設提供動力，為我們提供了有益借鑒。——編者

“火眼”實驗室模型、大型仿生機器人……這一天，深圳前海國際會議中心展廳裡，琳琅滿目的“深圳智造”成果讓前來參觀的駐香港部隊某基地官兵感受到特區創新創造的強勁脈搏。大學生士兵郝敏在留言簿寫下感慨——“何以前行，唯有創新”。

這是官兵與特區創新文化交匯的一瞬，也是該基地以創新精神打造強軍文化的一個截面。

近年來，該基地在特區激蕩充盈的改革創新氛圍滋養下，敢闖敢試、銳意進取，持續開展一系列具有時代特點和基地特色的文化建設實踐，為部隊全面建設注入內驅動力，在“創新之城”奏響了一曲鏗鏘有力的強軍戰歌。

一

時至今日，連長李鏵仍清晰記著3年前那場歌詠比賽帶給他的激動。

“我們是塔山之子，牢記職責不辱使命……”2019年國慶節前夕，該基地組織歌詠比賽。台上軍歌嘹亮，台下掌聲熱烈。比賽結束，該基地某團3營代表隊奪得冠軍，大家興奮地相擁慶祝。

合唱指揮、該營教導員丁禮川拍了拍李鏵的肩膀，舒了口氣——他們對經典歌曲的創新改編成功了！

此次歌詠比賽的必唱歌曲是該基地官兵熟悉的《基地之歌》。如何脫穎而出？排練前，有音樂特長的李鏵提出見解：“相比於年輕官兵的喜好，歌曲現有編曲方式有些傳統，或許可以結合時代元素將旋律新編，增強歌曲的感染力。”

這一想法得到大家的響應。那段時間，他們從曲調改編、聲部劃分、節奏把控等方面一一進行調整。一個個來源於年輕官兵的思想火花，在五線譜上跳動、閃耀。

最終，他們憑借過硬唱功和新穎改編征服了評委及觀眾。李鏵回憶：“獲得季軍的參賽隊隊員張聰專門找到我說，沒想到老歌還能這樣改編，感覺很有新時代軍營‘煙火氣’，很入心入腦。”

然而，“新”歌引來叫好聲的同時，也引來不少議論：“作為一首官兵耳熟能詳、融入‘精神印記’的歌曲，怎能說改就改”“每個時代都有自己的‘風向標’，要充分尊重官兵首創精神”……

經過調研，該基地黨委一班人從中得出一個結論——爭論的焦點並非歌曲本身，而是新舊觀念的碰撞。時代浪潮下，官兵感知方式變了，需求層次多元化了，對如何建設強軍文化提出了新的課題。

“隻有善於把經年‘陳釀’升級為時代‘佳釀’，用年輕人喜聞樂見的方式來教育官兵，才能讓強軍文化更有力地激發官兵傳承紅色基因的自覺。”該基地領導的一席話為大家打開了思路，文化創新的“一池春水”也隨之激活。

“我現在把功勛車ZG2037交給你，希望你接手后忠誠使命、不負重托……”在參照軍隊儀式活動規范的基礎上，他們創新設計功勛車交接、訓練標兵挂金牌等具有單位特色和職業特點的儀式活動范式，將使命與榮譽通過儀式載體接續傳承。該基地各營區內，以中國共產黨人精神譜系為主線的42幅重大歷史題材油畫、播放衛國戍邊英雄視頻的3D全息風扇、投射強軍標語的戶外大型投影燈……一個個流動的文化陣地、行走的宣教課堂，讓紅色文化在潛移默化中起到鑄魂育人、固本培元的作用。

變的是時代元素，不變的是血脈傳承。傳統的文化活動並沒有過時，只是需要一種適應官兵需求的開展形式。他們還採取兵寫兵、兵演兵、兵唱兵等方式，將主題教育學習教材搬上舞台，化“讀文字書”為“賞舞台劇”，讓官兵在“年輕態”“沉浸式”的創新表達中既當“劇作者”，又當“劇中人”，真正得到精神洗禮。

二

“超燃、硬核！”前不久，一部名為《高燃！駐港部隊汽車兵的硬核實力》的短視頻引發網友關注，沖上“熱搜”。

這其中的原因有很多，在筆者看來，最深層次的原因還是在官兵對於強軍文化建設的理解和把握上。

兵者，以武為植，以文為種。該基地黨委對此有深刻認識：基地駐防在大城市，加之長期處於和平環境，愈發需要營造精武強能、敢戰勝戰的文化環境，提升強軍文化“含戰量”。

“不論是塔山精神的‘敢打必勝’，還是特區精神的‘敢闖敢試’，關鍵在於一個‘敢’字。對於我們基地，就是要敢爭第一、敢為人先、敢於擔當、敢打必勝。”那年的干部大會上，該基地領導提出的“四敢”要求，在官兵中引起普遍共鳴。

在隨后進行的一場比武競賽中，一場“徒弟PK師傅”的火熱對決，將這種“敢”的文化內核體現得淋漓盡致。

在那次“深港運輸尖兵”比武中，該基地司機訓練連派出精兵強將參賽，與他們帶出的“徒弟”、汽車連官兵同台競技。

“面對司機訓練連的班長，大家敢不敢挑戰？”“作為汽車連的官兵，我們能不能必勝？”“奪得冠軍獎杯，大家有沒有信心？”去年年初，在拿到比武方案后，汽車連指導員鐘朕鋆在動員大會上拋出問題。連隊官兵用吶喊聲，給出了肯定的回答。

該連是我軍駐香港部隊序列中的一支特殊連隊。他們每天穿行於兩種交通法規、兩種法律制度，往返兩地執行運輸任務，曾被中央軍委授予“忠誠使命的模范汽車連”榮譽稱號，被譽為“文明之師的流動代表隊”。

那次比武，他們決心與強手一決高下。鐘朕鋆說，那段時間，連隊官兵白天正常遂行運輸保障任務，午休、晚上熄燈后擠時間加練，但沒有一個人叫苦叫累。他們以戰領訓、嚴摳細訓，成功練就了“左行右行都過硬、駕駛維修樣樣懂、深圳香港路路通、處置特情能戰斗”的過硬技能，最終，在比武場上打敗了“師傅”，用實力拉直了外界的問號。

“艱難多嚇不倒、條件差難不倒、任務重壓不倒！”那場比武過后沒多久，川藏兵站部官兵受邀來到該基地座談交流，用質朴的語言為官兵詮釋川藏線精神，引發廣泛共鳴。

“川藏線”的戰斗文化有什麼特點？“深港線”可以從“川藏線”學到些什麼？一場大討論在該基地部隊展開。

“素練之卒，不如久戰之兵。那場比武落敗，究其原因是我們‘戰’的意識和能力還有差距。”在討論中，司機訓練連的“師傅們”感慨道。隨后，他們學習借鑒“川藏線”實戰化訓練經驗，突出復雜情況處置演練，從嚴開展香港街區泊車、無千斤頂更換輪胎、分隊運輸防衛等多個課目訓練。

文化“軟實力”，催生“硬功夫”。司機訓練連的經歷，是該基地著力提升強軍文化建設“含戰量”的一個縮影。據了解，近年來，該基地匯編下發《塔山阻擊戰故事集》《抗美援朝主題影視作品集》，與解放軍出版社聯合舉辦“星火燎原”故事會，深入開展學戰史戰例、講戰斗英雄等活動，不斷為各類文化產品賦予血性戰魂。

三

走近24小時自助圖書借閱機，指尖輕點，“碼”上閱讀﹔戴上酷炫的VR眼鏡，跨越時空，暢想智能……周末的文體活動中心，一項項現代化文體設施吸引了該基地眾多官兵前來體驗。

“在特區當兵，怎能不掌握‘潮流’文化？”在體感游戲機旁，軍士孫俊杰講起他的經歷，“這些年，我們還參加過多次基地與駐地大學的共建共育活動。我聽過多堂關於高新科技發展的專題講座，開闊了視野眼界、更新了知識結構，收獲特別大。”

近年來，為提升以文化人、以文育人的層次水平，該基地充分用好特區文化資源優勢，組織官兵參觀駐地高新技術企業，走進深圳交警指揮中心、前海自貿區等特區治理能力現代化成果展示點。

在“網絡+”教育課堂提升自我、在高新技術企業感受“數字創造力”……官兵在領略創新文化魅力的同時，也有力激發了創新創造動力。

本色如蘭，其芳自華。連續3年參與組織駐深部隊退役士兵招聘會的深圳市擁軍優屬基金會干事葉敬說：“基地培養的戰士，同時擁有著紅色底蘊與創新特質雙重優勢，受到地方用人單位歡迎。”

採訪結束，一種感受激蕩在我們心頭：強軍文化建設要始終與時代旋律合拍、與軍營節奏同步、與官兵興趣共振。當紅色基因與創新因子融合，強軍文化才能彰顯時代魅力，發揮更大效益。（王棠、葉鵬、庄子蔚）

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