8月以來，第77集團軍某旅人才培養工作喜訊不斷：13名大學畢業生士兵提干考生被預錄取，14名士兵考學考生拿到軍校錄取通知書，3名優秀士兵保送入學對象成績在集團軍名列前茅，13名士兵被招錄進入士官學校。基層官兵說，人才培養成果喜人得益於旅裡出台的務實舉措。

近年來，該旅黨委將人才培養作為一項重要工作，每年從新兵下連起，便組織機關通過座談了解、問卷調查、談心交心等方式摸清戰士底數，逐人建立成長檔案。對文化基礎好、有考學意願且符合條件的戰士，該旅為其規劃成長路徑的同時成立學習小組，建立比學機制、濃厚趕超氛圍，並邀請院校教員或有考學經驗的官兵為其授課答疑。

去年，戰士汪俊豪因考試發揮失常無緣軍校，一度情緒低落。了解到這一情況后，該旅領導指派專人及時跟進做好心理疏導工作。今年，重樹信心的汪俊豪克服壓力、沉著應考，最終取得優異成績。“學習小組讓我比有目標、學有榜樣，積極向上的氛圍讓我不敢懈怠、動力十足。”查閱到成績的那一刻，汪俊豪興奮地說，“我將勤奮學習、苦練本領，回報各級組織和領導厚愛。”

隨著人才培養工作推進，該旅官兵創先爭優、干事創業熱情高漲。據了解，下一步，他們還將緊盯作戰需求，堅定立起備戰打仗吃香這一鮮明導向，聚焦部隊戰斗力建設現實難題精准提升官兵素質，鼓勵他們在火熱軍事實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。（胡靖、劉爽）

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