“雲端”組織紀律專題輔導授課，基層單位同步共享教育資源﹔內網推送“每周一課”微黨課，各科室利用交班會等時機見縫插針學習……日前，中部戰區總醫院依托網絡平台開展紀律教育，豐富多彩的教育方式令人耳目一新。這是該醫院打通“網絡+”教育路徑呈現的新景象。

“紀律規矩是嚴肅的，但紀律教育可以與時俱進、因勢而變。”該醫院領導介紹，針對人員基數大、點位分散廣、工作三班倒等實際，他們從教育途徑、教育方法、教育內容等方面探索創新路子。

記者了解到，在教育途徑上，他們整合遠程終端、智能手機、局域網等技術和載體，發揮覆蓋全員、方便快捷、直達末端優勢﹔在教育方法上，依托網絡平台開展“紀法伴我成長”心得體會在線分享活動，開辟“清風論壇”鼓勵官兵留言互動，推動紀律教育由“灌輸式”向“自助式”轉變﹔在教育內容上，廣泛開展原創、微創、眾創活動，鼓勵官兵創作倡廉微視頻、錄制守廉微課，營造群眾性自我教育良好氛圍。

作為重點行業領域，中部戰區總醫院在紀律教育研究中形成一個共識：廉政風險點既是制度管控約束點，也是教育引導發力點。為此，針對敏感崗位人員，他們在堅持常態化紀律教育的基礎上搞好形勢分析，在重要項目、敏感工作中安排紀律教育先行、伴行，讓“紀律伴隨業務、規矩融於工作”成為官兵自覺行動。

前不久，該醫院副主任醫師周翔剛走出手術室，手機便彈出一條“拒收患者家屬紅包”的廉政提醒。據了解，該醫院通過在辦公系統彈窗提示醫藥代表信息、在院區電子屏滾動播放法規條文、運用信息平台反復提示法紀紅線等方式，警示所屬人員自覺抵制腐蝕圍獵。周翔告訴記者：“抓早抓小、防微杜漸，對於我們是一種實實在在的保護。”

網絡“變量”成為教育“增量”。廉潔為公的良好氛圍，推動該醫院在衛勤保障、學科建設等方面取得豐碩成果。去年以來，該醫院共有百余基層單位和個人獲得各類表彰獎勵。（彭冰潔、王潤福）

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