10余名专项核查组组长全是执纪办案经验丰富的团以上干部，近百名骨干区分医疗卫生、财经管理、工程建设、物资采购等领域各有专攻……沈阳联勤保障中心成立以来，积极探索“小内核、大外围”的纪检监察队伍抓建模式，建立起囊括百余名骨干人才的执纪办案人才库，初步形成“调查有好手、问询有强手、审理有能手、监察有专手”的局面。

　　点击打开该中心执纪办案人才库，骨干人才业务专长、培训经历、办案情况等信息一目了然；根据工作需要输入关键词后，所有符合标准的人选即被筛选出来。该中心纪委领导说，建立人才库不仅仅是要把骨干练精，更重要的是通过发挥骨干辐射带动作用，实现纪检监察队伍全面胜任、全面过硬，锻造忠诚干净担当的执纪办案“铁拳头”。他们坚持服务一线、靠前培养帮带，抽选14名执纪办案骨干，对28名基层干部进行“一对一”辅导，深入库所、科室、台站为官兵进行政策解读，深受部队欢迎。

　　为提高纪检监察队伍建设质效，该中心延伸拓展人才培养路径，通过选优送训、院校培训、以案代训、军地联训等办法，对一线纪检监察干部进行培训锻炼。同时，他们常态化开设“要事每周谈”学习平台，设置专题网页，编印下发军队纪检监察工作政策法规、典型案例等，为工作开展和人才培养打下坚实基础。

　　今年，该中心纪委先后组成5个重点问题线索核查组奔赴全国10余个省份，7次召开问题线索核查推进会，受理的问题线索和信访件全部按时办结，上报后全部一次性通过审核。

分享让更多人看到