“自救与牵引考核，未及时作出判断，错失自救时间，扣3分；射击口令接受记录与执行考核，方向记录错误，扣4分……”连日来，第77集团军某旅年终考核在巴蜀腹地拉开帷幕，参考对象交叉互考成为考核亮点。

在专业技能考核现场，合成二营通信专业的考官，是从作战支援营通信专业挑选的官兵。这些来自基层一线的考官，按照对应岗位和专业嵌入到考核各个环节，全程跟随、实时评判。而就在前一天，这些考官还是考生，在其他营连官兵的主考下经历了相同的考核。由旅机关4名参谋组成的裁判组，负责考核现场监管和成绩评定，不干预考核过程。

“同行考同行，找短板一针见血。”该旅领导介绍，此次年终考核搭建起互考互学的平台，可以充分查找出各专业的短板。他们采取“机关统一计划、全程督导实施、分队交叉互考”的方式，严格按照大纲标准和实战化要求组织考评，受考单位交叉互考、互为考官，考核成绩在全旅范围内排名公示。

“交叉互考既是监督评比，更是交流学习。”作训科科长孙斌感言。考核结束后，主考方和受考方的单位主官及纪检监察组成员，一一在参考连队的成绩登记表上确认签字，树起严格考核、公平公正的导向。

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