初冬时节，武警山西总队运城支队年终军事训练考核如期展开。“砰……”随着发令枪响，机关公勤人员冲出3000米跑考核的起跑线，成为支队第一批考核对象。

在前期的一次调研中，该支队领导发现，炊事员、卫生员等“八大员”由于岗位职责特殊，公差勤务频繁，常常成为军事训练与考核工作的“盲区”。该支队往年的训练考核，以战斗班班组成员为主要考核对象，也导致一些“八大员”放松了训练要求，逐渐成为部队战斗力的短板。

该支队党委认为，立起备战打仗指挥棒没有“局外人”，“八大员”首先应该是合格的战斗员。自今年初开始，他们针对“八大员”的岗位特殊性，量身定制“训练套餐”，科学安排训练时间和内容，通过训练尖子帮带、定期考核评比等方式，扎实展开训练。他们还利用勤训轮换、实兵演练等时机，组织“八大员”结合岗位业务进行协同训练，进一步提升训练实效。

此次年终军事训练考核，该支队把“八大员”全部纳入考核体系。考核过程中，从单兵作业到小组协同，从基础体能到专业技能，所有考核课目先考“八大员”，机关督察组全程录像监考，考核程序正规有序。相比往年，30余名公勤人员的考核成绩明显提升。

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