“维修小组注意，有车辆发生故障，立即抢修。”3月下旬，新疆军区某机步团训练场上，专业维修小组闻令而动，不到20分钟便圆满处置突发故障。这是该团落实新修订的《军队基层建设纲要》，着力提升士官队伍维修保障能力取得的成果。

据该团领导介绍，部队演训任务多、装备保障需求大，担负维修保障任务的士官队伍技术水平参差不齐，直接影响战斗力生成。在去年8月的一次考核演练中，维修人员未能及时修复装甲车故障，导致部队无法按时机动至目标地域，被导调组判为不合格。痛定思痛，该团党委决定在改善士官队伍结构上下功夫，努力培养“能打赢、会保障”的技术能手。

该团认真对照新修订的《纲要》有关要求，成立士官人才培训研究小组，制订士官人才培养方案，并开展保障课目任职培训。他们还采取专项集训、分步细训的方式，在受训者掌握专业通用知识的基础上，从团里遴选相关专业的教练员，针对不同人员的弱项课目进行指导帮带。装步六连技术员、下士王彪以往在遂行重大保障任务时感到有些吃力，此次培训，技术骨干一招一式为他传授装备保障技能，较好地弥补了他的专业短板。王彪欣喜地说：“通过培训，我扎根岗位建功立业的底气更足了。”

该团团长告诉笔者，组织此次保障课目任职培训，既为建强专业精通的士官队伍打下了基础，也为如何优化士官队伍结构进行了有益探索。培训中，他们还针对维修保障难题组织士官展开集智攻关，一些棘手的技术瓶颈被逐一破解。

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