“尽管不像往常那样集中训练，可通过网上培训，让民兵业务技能又有了新提高。”4月中旬，江苏省镇江市京口区人武部总结近段时间民兵军事训练工作，部长石宁权高兴地说，参照新修订的《军队基层建设纲要》进行自我加压，带来了许多可喜的新变化。

新《纲要》颁布后，该人武部组织干部职工逐字逐句学，确保学习领会精髓要义。“新《纲要》要求把每一个单兵、每一型装备、每一类作战要素都训到位。”学习讨论时，人武部党委一班人一致认为，民兵队伍也要参照高标准，努力提高训练水平。为此，他们紧盯民兵训练的“矛盾点”，打出了一套“组合拳”。

——针对缺少实战磨砺的实际，把应急任务作为强化训练的最佳平台。面对今年疫情防控严峻形势，他们本着“因时制宜、化整为零、训用一体”的原则，组织网络安全、无人机侦察等5支民兵应急分队，动员上千人次民兵，把紧急救援、地面巡查、卡点布设、要点防护、网络监控等训练内容融入到具体任务，不仅出色地完成防控任务，还提升了训练质效。

——针对民兵集中时间有限、训练难深入的实际，坚持把网上练兵作为辅助训练的有效形式。他们精心挑选军政素质好、组织能力强的30名退役军人担任民兵远程网上教练员，结合实际制订训练计划，适时通过视频系统为民兵讲解军事理论知识，组织网上训练。

“使用风力灭火机单机灭火时，先从火焰上部摆动，用强风压低火势……”笔者在人武部多功能厅看到，民兵教练员朱曹成正通过视频系统，为民兵讲解灭火器使用注意事项。朱曹成原是某部二级士官，去年退役后被选聘为民兵教练员。他结合疫情实际，先后5次为民兵讲解执勤的相关知识，受到参与疫情防控民兵的好评。

——针对民兵训练场地、器材不足的实际，把完善联训机制作为提高训练质效的有力举措。他们依据相关法规制度与军事院校、武警部队、公安等10多个单位建立协作关系，对接任务需求，采取“走出去、请进来”的办法开展训练。

在此基础上，他们分门别类建立民兵档案，科学建立考核考评机制，坚持“三留三走”：思想底数明的留、现实表现好的留、训练积极的留；军事训练随意的走、群众基础差的走、平时不服从管理的走。据了解，在这次疫情防控中，3名民兵因考评不合格被调整岗位，多名表现突出人员被吸纳进民兵队伍。

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