初秋时节，武警指挥学院作战指挥系讲师孙锦经过3轮审课试讲，顺利走上讲台。此时，距他被选调至该学院工作刚过半年。据了解，今年以来，该学院陆续从部队选调优秀干部20余人，充实到教学一线和管理保障岗位。

“我们以战领教，狠抓人才队伍建设这一基础性工作，突出打造高素质、专业化新型军事人才队伍。”该学院领导介绍说，他们成立人才建设专班，形成主官主抓、机关协同、上下联动的人才队伍建设工作格局；采取教员内部转岗等方式，优化形成梯次科学、专业对口、结构合理的人才结构布局；加大对外送学、跟训和对内培训、研讨、代职等力度，分阶段分批次对系（室）主任、研究生导师、新教员开展能力提升专项训练。此外，他们围绕重点学科建设、主干课程教学、实践教学活动等，组建多支由责任教授领衔、教学骨干梯次配置的教学团队。

立足内部挖潜，注重对外引智。该学院领导带队深入军地院校、科研机构和基层部队学习交流，与国防大学等多家军地单位达成人才交流协议，合作建立人才共育基地；学院所属各系、中心以任务为牵引，列出紧缺人才清单，主动联络对接，建立引进人才储备数据库。

为营造为战教战浓厚氛围，该学院在调级晋衔、培养使用、表彰奖励等方面向一线教学岗位人员倾斜，常态化组织“教员礼赞”“身边的感动”等典型事迹宣传活动，激励广大教员倾心教书育人。同时，他们还积极协调驻地政府相关部门，做好家属就业、子女入学等方面保障工作，解决好人才的后顾之忧。

人才强，事业兴。据了解，近年来，该学院先后斩获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖、武警部队院校教学能力比赛一等奖、武警部队院校政治理论课教学竞赛一等奖等奖项。

分享让更多人看到