臨時“戰斗堡壘”堅如磐石

　　戰旗報 9月3日

　　8月下旬，筆者到第14集團軍某炮兵旅野外駐訓場採訪，旅政委曾祥明講起他對臨時單位態度的轉變，引起筆者的興趣。

　　駐訓之初，曾祥明最擔心的是8個臨時組建的單位。這些單位由於擔任專項集訓、戰法檢驗、夜訓試點等任務，人員臨時抽組，駐扎高度分散，思想難掌控、教育難組織、制度難落實，他擔心“隊伍不好帶”。現在，提起這些臨時單位，他臉上露出了笑容。前不久，在該旅組織的野外駐訓階段性工作總結中，8個臨時單位全部出色完成上級賦予的任務，與之配套的5個臨時黨支部也受到表彰。

　　“外訓和實戰化訓練常態化后，人員相對分散、編組轉換頻繁，臨時黨支部作用至關重要。”曾祥明說，為此他們建立臨時黨支部人才儲備培訓制度，通過短期培訓、典型交流、示范觀摩等活動，提高黨支部書記和支部委員的理論水平和實踐能力﹔針對任務實際，出台《臨時黨支部工作規范》等制度規定，堅持新老結合、專業互補的原則，選好配強支部班子﹔規定臨時黨支部履行完職責后，須向黨委述職，對臨時所屬人員的表現進行評價。

　　採訪中，正趕上偵察兵集訓隊召開支委會。臨時黨支部書記、教導隊副隊長李俊江和幾名支委，圍繞下一步訓練工作計劃展開討論。很快，一項項針對性、操作性都很強的決議出台。李俊江告訴筆者，旅裡組建臨時黨支部時，還採取正式宣布命令、授予黨旗、組織宣誓等形式，強化大家的職責使命意識。

　　點 評

　　用“戰時”觀念取代“臨時”思想

　　■林 堯

　　信息化戰爭，作戰力量的構成將打破軍隊編制的現有模式，朝著多功能設計、模塊化組合的方向發展，臨時黨支部的建立比以往更多，作用比以往更大。因此，平時訓練、演練中，臨時黨支部必須摒棄“臨時”思想，樹立“戰時”觀念，聚焦戰斗力因時因勢發揮作用，打造堅強的一線“戰斗堡壘”。

　　未來戰爭各作戰單元間的交互性、融合性將更強，臨時黨支部成員隻有了解掌握本職以外的各專業、裝備知識，才有可能為支委會決策提出科學合理的建議。臨時黨支部用人，不能抓到誰就是誰，也不能搞論資排輩、各單位平攤名額。須根據黨員的業務能力、體能技能、優缺點等情況，及編組方案、任務特點、領導對象等動態信息，進行最優化組合，同時要規范其任命、述職等程序。外訓和實戰化訓練使“動”“散”成為常態，須改變“營區式”的工作方法，提高駕馭信息化手段的能力，延伸教育管理觸角，切實提高思想教育的實效。

(來源:解放軍報)