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野外駐訓應科學應對“疲勞期”

　　時下，野外駐訓進入攻堅階段。筆者發現，在高原野外駐訓部隊，由於駐訓地自然環境惡劣、訓練時間長、演訓課目多，官兵容易進入訓練“疲勞期”，無形中降低了訓練效果。戰場打不贏，一切等於零。駐訓部隊應該按照實戰化要求，從難從嚴訓練。野外駐訓重點加大復雜環境和險難課目訓練，適時組織官兵進行崗位練兵、比武競賽，利用訓練間隙，因地制宜開展官兵喜聞樂見的文體活動，以此激發訓練熱情和斗志，確保野外駐訓部隊訓練質量不“縮水”，取得扎實成效。

　　某部 徐小兵 杜 龍

　　別揪住士兵的“小辮子”不放

　　筆者在基層走訪時了解到，一些基層干部在士兵犯錯后，總愛揪住“小辮子”不放，把犯錯的士兵作為部隊教育的“活教材”，時常在大會小會上舊事重提。殊不知，這樣會對犯錯士兵造成心靈的傷害，使之背負沉重的心理負擔，容易導致自暴自棄。

　　不要揪住士兵的“小辮子”不放，有錯輕輕拉一下，但要及時鬆手，更要引導其改正。要經常和犯過錯的士兵聊一聊，摸清他們在想什麼，有什麼困難及思想包袱，更為重要的是通過談心傳達正確的思想和行為准則，使之切實感受到領導的關心愛護，激發他們的工作熱情，加速其轉變。

　　武警廣西總隊賀州市支隊 游國強 蔣耀寧

　　新訓骨干要樹立好自身形象

　　目前，新戰士已陸續入營。新訓骨干作為新戰士入營后的領路人，對引導新兵走好軍旅人生路起著至關重要的作用。為此，作為新訓骨干，要牢固樹立依法帶兵、從嚴帶兵、文明帶兵、以情帶兵理念，堅持嚴於律己，以身作則，堅持官兵一致，率先垂范。要求新戰士做到的，自己首先要做到，不許新戰士做的事，自己堅決不做，樹立言行一致、表裡如一的良好形象。通過新訓骨干的言傳身教，為新戰士樹立好形象、當好樣板，從而引導新戰士邁好軍營第一步。

　　69052部隊 劉曉明 張紅星

(來源:解放軍報)