拿起思想交鋒的“手術刀”

　　前段時間，濟南軍區總醫院召開黨委常委專題民主生活會。會上，一班人批評與自我批評一針見血，收到了紅臉出汗、排毒治病之效。在場的軍區聯勤部領導評價說：“這次會議真正觸及了思想、觸及了靈魂，對每名同志都是一次深刻的教育。”

　　會議一開始，醫院黨委書記劉傳義刀口向己，主動揭短亮丑：“風氣建設方面的問題未能從根本上杜絕，與我這個政委抓思想、抓整改不到位有直接關系﹔醫院人員類別多，對各類人員思想狀況摸得不透，分類施教不夠，教育效果不夠好……”

　　接下來發言的黨委副書記朱春生一口氣列出了自身存在的10多個問題：“這幾年，醫院引進高層次人才不多，我作為一院之長要負主要責任﹔為兵為戰的弦繃得不夠緊，參加軍事訓練比較少，沒有充分發揮帶頭作用﹔面對相處多年的老同志、老戰友，管理上礙於情面失之於軟……”

　　在書記、副書記的帶動下，每名常委都不遮不掩，認真開展自查自糾和思想剖析。

　　“越是苦口良藥，越能治病救人。請大家首先拿我開刀！”自我批評過后，黨委書記劉傳義開門見山，拉開了班子成員之間相互批評的序幕。

　　“你平時辦公室坐得多，真正下基層接地氣還不夠。”“對醫院發展中遇到的一些矛盾和困難，就事論事多，從制度機制層面拿出措施辦法少。”“把關不嚴，一些可不開的會議開了，一些可不搞的活動搞了，一些可不發的文件也發了，機關基層都覺得忙亂。”對於大家當面提出的諍言，劉傳義認真記在本子上，表示誠懇接受批評並立即整改。

　　緊接著，常委們又將“炮火”轉向了副書記朱春生。有的批評：“你處理違紀問題的標准往往就低不就高，影響法紀的嚴肅性。”有的直言：“你到基層調研不夠深入，對一些科室的具體情況若明若暗。”

　　講黨性不存私心，說真話不留情面。大家拿起思想交鋒的“手術刀”，查病灶、析根源入木三分，常委之間相互批評意見都在兩條以上——

　　“平時下科室多是參加大項活動、陪同上級檢查，而為了某項工作真正蹲到一個點上解剖麻雀比較少。”

　　“工作中愛發脾氣，容易給其他同志帶來不必要的壓力，不利於問題解決。”

　　“抓學科建設投入的精力不夠，缺少具體管用的辦法。”

　　“在醫德醫風專項整治上，紀委介入的力度還不夠大”……

　　開展完批評和自我批評，常委們還對加強醫院黨委班子自身建設提出了17條中肯的意見建議。大家圍繞查擺出的問題，認真研究制定了33項整改措施，並承諾為基層辦好12件實事。

　　“作風建設無止境。下一步，黨委班子和每個常委都要對照這次民主生活會上梳理出的具體問題抓緊整改，帶領全院官兵堅決打贏糾治‘四風’這場硬仗……”大家的心凝聚在同一個目標上。

(來源:解放軍報)