近日，軍委政治工作部下發通知，就2016年生長干部學員畢業分配有關問題進行明確，鮮明提出要堅決服從服務改革強軍戰略，堅持戰斗力標准，堅持分配工作改革大方向，要求進一步強化組織功能、把握補充原則、完善分配辦法和嚴格分配紀律。

去年4月，原總政治部頒發了《軍隊生長干部學員畢業分配規定》，對畢業分配制度進行改革，建立依據學員綜合評定結果，由學員填報分配志願、院系科學確定分配方案的畢業分配新機制。這一重大改革，極大地激發了學員學習動力，促進了分配工作風氣好轉，但在實踐中也遇到了一些新情況、新問題。對此，軍委政治工作部有關部門多次組織力量到部隊、院校調研，聽取官兵對畢業分配制度改革的意見建議，並結合深化軍隊改革實際對畢業分配有關問題進行認真研究，提出具體改進意見和對策措施。

《通知》要求強化組織功能，講清注重基層、注重實干的選人用人導向，講清軍官任職資格、選調交流、職業發展等相關政策，將學員分配與優等生評比、立功受獎等結合起來，引導學員理性填報分配志願。

據軍委政治工作部干部局有關負責人介紹，今年畢業分配堅持需求牽引、計劃主導、面向基層、專業對口的補充原則，其中本、專科畢業學員主要補充師級以下作戰部隊，從嚴控制作戰部隊以外單位補充數量﹔研究生主要分配聯合作戰指揮中心保障機構、新型作戰力量等技術密集型單位。

《通知》強調，要改進學員綜合評定辦法，將軍事專業課程和畢業聯考成績納入課程考核體系，按照培養目標合理確定基礎文化、軍事專業等各門課程成績權重，防止“唯文化分數論”問題﹔要採取組織鑒定和群眾評議相結合的辦法，搞好學員思想政治素質、現實表現等情況的考核，不得簡單以學員互評代替組織評定﹔要探索施行“兩階段”志願填報方法，面向全軍分配的青年學生和國防生，填報分配志願採取先填報分配大單位志願、再填報具體崗位志願的“兩階段”方式進行。

《通知》明確，對主動申請且分配到駐艱苦邊遠地區部隊的學員，要落實好立功受獎、高定工資待遇等政策，立功受獎指標不足的逐級上報請領，國防生立功受獎、高定工資待遇由駐校選培辦提出建議，接收單位具體辦理。此外，《通知》還對加大不合格學員淘汰分流力度、嚴格分配紀律等提出了要求。（陳彥偉)

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