航空部門：韓世海

艦面保障中隊士官長 三級軍士長

2014年年底，全軍開始實施士官長制度。

韓世海剛剛擔任中隊士官長時，有一種找不到工作節奏，摸不到頭緒的感覺。

對於如何發揮好軍官與戰士的橋梁作用，韓世海的思想壓力一度很大。

老韓心想：擔任首批航母士官長是一種莫大的信任，絕不能辜負這種信任。於是老韓經常查閱士官長開展管理有關的書籍，每次看書都到深夜。

工作必須由被動轉為主動。韓世海管理觀念發生改變后，以管理者的身份帶領戰友完成各項任務，主動與戰士們談心交流，他們排憂解難，及時將最底層戰士的心聲傳遞給中隊領導。

在士官長的崗位上，老韓最終收獲了領導對他的肯定，贏得了戰友們的贊賞，實現了自我價值的體現。

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