央視截圖

人民網北京4月1日電 據央視報道，“作風硬則訓風正，訓風正則戰力強。”東部戰區陸軍某部持續加大軍事訓練監察力度，堅持將查究問題貫穿部隊演訓全過程，讓訓風不正、考風不嚴的問題無處遁形，使訓練監察成為提升戰斗力的倍增器。

這是東部戰區陸軍某部組織的一場班組戰術考核，在偵察破襲過程中，一名特戰隊員因行動不注意隱蔽，戰術動作不標准被旅考核督導組當場判定為不合格。

東部戰區陸軍某部作訓參謀張冬冬接受記者採訪時說：“我們在訓練監察過程中，重點對於訓練的組織領導、訓練實施、質量效益和訓練作風進行執法、督導，從而促進訓練落實、端正訓練作風，提高訓練效能。”

訓練活動推進到哪裡，監察督導就延伸到哪裡。東部戰區陸軍某部牢固立起戰斗力標准，結合實際制定了軍事訓練監察與紀律檢查措施、軍級監察隨機巡視、旅級監察一線跟訓，將監察關口前移，採取不打招呼、不定路線、直奔訓練場的方式，以偵察實糾倒逼部隊實訓嚴訓。

東部戰區陸軍某部作訓參謀何峰說：“我們嚴格落實集團軍每季度、旅每月一次軍事訓練監察，幫助部隊發現問題，擠出水分，提高質量效益。”

近日，在某部階段性訓練考核過程中，有五名營連主官因攜帶裝具不符合標准，被旅訓練監察員抓了現形，在考核現場引起了不小振動。

東部戰區陸軍某部作訓參謀許佳樂表示，我們在軍事訓練監察過程中，主要採取查、看、問、考相結合的形式，突出關鍵少數，以分隊軍官和關鍵崗位人員為重點，從而全面了解掌握訓練質量效益。

突出重點監察，持續壓力傳導，就是要敢於將刀尖指向基層長期存在的問題積弊，向深處刨，往根處挖。某旅監察通報中指出的，部隊統籌抓訓力度不夠，訓練教學落實仍有盲區，分隊軍官訓練仍是短板弱項等八個方面的55個傾向性問題，各個都有事實和數據作支撐。

東部戰區陸軍某部作訓科科長沈亮認為，訓練監察既是曝光台，更是手術台，我們不僅要指出問題、追責問責，更重要的是挖掘問題的根源，糾治問題症結。

火不旺難以煉好鋼，罰不嚴不能出精兵。軍事訓練監察組定期將監察情況上報各級黨委，對傾向性、典型性問題責令相關單位黨委作出情況說明和檢討反思，及時通報反饋部隊。

東部戰區陸軍某部副參謀長嚴毅勇表示，賞罰嚴明的監察機制把訓練場不正之風遏制於未然，將制約戰斗力提升的因素逐一消除，部隊訓得更實更科學，訓練的質量效益也得到了提升。

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