障礙設置難度相對偏低，個別險難課目存在偏訓漏訓現象……近日，記者在79集團軍某旅年終總結現場看到，黨委機關認真反思訓練指導、戰法創新、實戰化訓練等方面的不足，排查梳理出5大類16個方面的訓練問題，立起備戰打仗的風向標。

“盤點梳理年度工作，關鍵的是以未來戰場需求為鏡，查擺反思差距，認識不足。”為此，在開展年終工作總結中，該集團軍黨委把總結重點放在對照戰斗力標准找問題、析原因、抓整改上，引導各級全面審視戰斗力建設短板弱項。

“指揮素養是否適應合成作戰需要”“專業技能是否滿足換裝換崗需求”……某旅依托政工網開設專欄，廣泛征求官兵意見建議，摸清底數。某旅自下而上組織官兵懇談會，揭短、議短，分層次梳理出“思維理念不適應”等多個問題。

為防止發現問題熱熱鬧鬧、解決問題虎頭蛇尾，他們堅持發現問題和解決問題相統一，對基層反映強烈、能夠馬上解決的問題堅持立行立改，對一時無法解決的明確時間節點和責任人。某旅派出訓練監察組，盯著問題清單逐項巡查解決情況，多名相關人員因解決問題不及時、不到位受到點名批評，被責令限期改正。

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