“士官太重要了！”習主席的一句感慨，既是對士官隊伍地位作用的高度評價，也是強軍興軍的時代要求。

　　士官究竟有多重要？

　　看看這些比例：我軍士官編制數量佔到士兵總數的“半壁江山”，建制班班長、武器裝備重要操作崗位和各專業組訓骨干基本上都由士官擔任。可以說，士官作為基本戰斗單元中的中堅力量，已成為生成、儲備和提高戰斗力的主體，成為深化和拓展軍事斗爭准備的基石。

　　聽聽這些評價：基層軍官的“左膀右臂”，干部管理的“參謀助手”，連接官兵的“紐帶橋梁”﹔鐵馬的“馭手”，戰艦的“龍骨”，為戰鷹“體檢”，替導彈“把脈”﹔於單位建設堪比“承重之牆”，於強軍偉業猶如“四梁八柱”……字字連強軍，句句系打贏。

　　“士官隊伍是部隊中非常基礎的骨干力量。”有的是“兵專家”，有的是“武教頭”，有的是“業務通”，有的是“掌門人”……士官“官”不大，責任很重大﹔地位不起眼，作用很耀眼。正如一位合成營營長的形象說法：“雖說士官軍銜沒有‘杠’和‘星’，但‘雙槍’也是亮晶晶。”

　　部隊的基礎在基層，基層的基礎在士兵，士兵的中堅在士官。尤其是隨著我軍信息化建設不斷加快，改革強軍逐步深化，士官長、士官參謀、士官支委等一批“士官+”的新生事物相繼出現，士官隊伍的職責使命、發展空間和地位作用都在發生歷史性嬗變，“鐵打的營盤”正在精心打造著“鉚釘的兵”。

　　如今，走進訓練場，參與指揮編組作業、標繪營連作戰決心圖、操作電子沙盤、分析判斷敵情……這些以往分隊軍官演練指揮的課目，已成為指揮士官的必修課。毫不夸張地講，士官隊伍正成為影響一支軍隊興衰、左右戰局的重要因素。

　　“軍人的主要任務從來就是對未來戰爭進行全面准備。”士官作為戰斗力鏈條上的重要一環和關鍵節點，數量龐大、崗位眾多、作用明顯，無疑是下一場戰爭的主角。有專家說，未來戰爭很大程度上是“士官的戰爭”。

　　未來戰爭是體系與體系的對抗。多維戰場空間融為一體，時間要素不斷升值，戰略、戰役、戰術行動界限趨於模糊，戰機稍縱即逝，指揮多重則亂，行動命令可以直接下達到戰場末端甚至單兵。很多情況下，戰場上唱主角的不再是成建制的旅團，而是連排甚至是班一級的小分隊。

　　縱觀近年來世界發生的幾場戰爭，從伊拉克戰爭到敘利亞戰場，連、排、班小分隊乃至單兵的作用空前凸顯，一大批集指揮、戰術、技術、特戰等多種技能於一身的“末端指揮員”——高素質士官在戰場上扮演著越來越重要的角色，甚至決定戰斗行動的成敗。

　　以“也門撤僑”事件為背景的電影《紅海行動》，是未來信息化戰爭一個“縮小版”。精干的隊伍，精良的裝備，精湛的技藝，精確的打擊，精妙的配合……這些幾乎無所不能的“戰狼”，用出神入化的行動証明，信息化戰場正在呼喚具有信息化素養的復合型、技能型士官。

　　人才准備是最艱巨的准備。從目前我軍士官隊伍的現狀來看，個別單位和領導思想觀念跟不上，建設思路不清晰，工作指導不到位。有的仍用“志願兵”思維看待“士官+”，放著“寶貝”不會用、不願用、不敢用。有的拿著“金剛鑽”當“燒火棍”，甚至“用大炮打蚊子”，等等。

　　同時，由於受“咋干都是一個兵”的心理定位等客觀因素影響，以及“初級憂晉級，中級憂轉業，大齡憂婚期，已婚憂團圓”等實際問題牽絆，致使一些士官工作狀態不振、精武動力不足，從而影響了士官隊伍穩定，給戰斗力建設帶來波動。

　　沒有高素質的士官，就沒有高素質的軍隊。過去我們常說“千軍易得，一將難求”，現在是“兵熊也會熊一窩”。如果士官隊伍的“大師傅”“領頭雁”“頂梁柱”作用得不到有效發揮，必將降低轉變戰斗力生成模式的速度，遲滯世界一流軍隊建設進程。

　　“責重山岳，能者方可當之。”決勝“明天的戰爭”，先要打贏“士官的戰爭”。激發強軍中的“士官力量”，就要加強組織領導，創新管理機制，促進能力升級，拓寬發展空間，激活內生動力，真正讓“當打之年”的士官成為“將軍手中的利劍”，扛起打贏重擔，制勝未來戰場。（張順亮）

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