圖為新兵正在進行戰術訓練。張志遠攝

　　編者按 去年9月，陸軍新兵訓練全面推開“先訓后補”模式，靈活實行機構化統一組訓，區分為入伍訓練和專業訓練兩個階段，時間從3個月到6個月不等，旨在從源頭上打牢部隊訓練基礎，使補入的新兵大幅提升軍政素質，有效解決戰斗力建設緩升陡降問題。從今天開始，讓我們跟隨記者的視角進入新訓場，透視這次陸軍新兵訓練改革。

　　“8項訓練紀錄，竟然都是新戰士刷新的。”在第79集團軍某新兵團組織的比武中，不少新戰士居然戰勝班長骨干，登上了領獎台。比武組織者告訴記者，今年的新戰士訓得非常扎實，在基礎課目比武中戰勝老班長不是什麼新聞。

　　以往新兵訓練3個月就直接補充到連隊，現在採取“先訓后補”的新兵訓練模式，首次將新訓時間延長至6個月。新訓骨干們打趣地告訴記者，他們今年帶的是陸軍“史上最長兵齡”新兵。

　　截至日前新兵訓練已5個多月，效果到底怎麼樣？在新兵訓練即將結束之際，新兵團決定組織一場比武，是“騾子”是“馬”拉到賽場上遛遛。

　　作為比武一方的新訓班長骨干，個個都是精挑細選，軍事素質過硬。作為另一方的新戰士，雖說“初生牛犢不怕虎”，但畢竟訓練少、基礎弱，按理說贏面不大。比武剛開始時，隻見班長骨干們氣定神閑，一副志在必得的樣子。然而，當一個個比試項目的成績出來后，班長骨干們都坐不住了——

　　比體能，新兵們的優勢明顯：舉炮彈，新兵王浩在10分鐘時間內完成552下，拿下“大力士”稱號﹔3公裡越野，新兵劉建偉跑出9分50秒的好成績，奪得“飛毛腿”稱號……

　　比專業，新兵們動作嫻熟、配合默契，同樣上演了一幕幕精彩好戲。瞄准手裝定分劃絲毫不差、標定目標快速准確﹔炮長口令清晰洪亮、指揮迅速准確……經過一番緊張激烈的較量，不少新兵脫穎而出，成功晉級。

　　“新兵訓練表面上看只是時間的延長，其實是陸軍戰斗力生成理念的重大變化。”新兵團領導介紹說，“以往，新兵訓練培養的還只是‘半成品’，主要任務是幫助新戰士從地方青年變成合格一兵﹔如今，新兵訓練採取‘一站式’訓練模式，新戰士走出新兵團就是合格的戰斗員，就能上戰場打仗，效果真不賴。”

　　這場比武在軍營上下泛起陣陣漣漪，讓大家見識了新訓改革的紅利。高起點就要高目標。新兵團領導和新訓干部骨干們思考的是，如何完善與新模式相匹配的訓練方法，實現新兵能力素質的“換擋提速”。

　　為了幫助新兵盡早與新單位、新崗位對接，該新兵團緊緊瞄准新兵下連后的崗位履職能力需求調整訓練計劃，並為新戰士們制訂“成才路線圖”，通過合理劃分階段、科學設置內容、創新組訓模式等方式加速戰斗力生成，確保新兵“到位即上崗”“上崗即戰斗”。

　　採訪手記

　　部分陸軍兵種的新兵通過入伍訓練、專業訓練和編入班后戰備訓練等“一站式”訓練，戰斗力較往屆新兵有了大幅提升。看到新兵們身上發生的新變化，我們不禁為他們取得的成績感到由衷高興，同時也應看到新兵訓練只是“上篇文章”，新兵下連的“下篇文章”同樣重要。把新兵訓練的高起點變成部隊實實在在的戰斗力，便是接下來需要認真思考解決的問題。（沈立 海洋）

分享讓更多人看到