前不久，在北部戰區陸軍新兵精准征接聯席會議上，部隊兵員主管部門、省級兵役機關和軍地有關院校代表，共同協商年度新兵精准征接方案，座談研討優質兵員定向補入直通措施，探索研究依托地方院校、裝備生產廠家建立專業技術兵員培養儲備基地等舉措。這是該戰區陸軍圍繞優化軍事人力資源配置，積極探索新兵精准征接新模式的一個縮影。

“建立三方對接機制，形成一體聯動效應。”據該戰區陸軍兵員和文職人員處領導介紹，精准征接新兵關鍵在於軍地形成合力，攜手搭建從專業特長到崗位戰力的高速路，實現從源頭上促進軍事人力資源配置升級優化。

採訪中記者了解到，該戰區陸軍專門研究制定《新兵精准征接方案》，積極與省級兵役機關和軍地有關院校建立需求與供給對接機制，緊前制定出台人才招攬優惠政策。同時，結合各地教育水平和人才資源分布特點，緊貼部隊緊缺急需的10類小特專業，計劃利用3年時間，與100所院校建立穩固的技術專業兵員培養輸送關系，征接符合部隊實際的通用技術類、特有專業類新兵，有效促進院校優質兵源與部隊專業崗位需求精准對接。

此外，該戰區陸軍還建立優質兵員人才長效培養機制，持續抓好分類征接、對口補充、精准使用等工作落實，努力讓優質兵員人盡其才、才盡其用。

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