日前，西藏昌都軍分區某團43名懷揣計算機操作、網絡控制、汽車駕駛等職業技能証書入伍的新戰士通過強化訓練和嚴格考察，順利分配定崗，走上專業崗位。

今年，該團在新兵培養定崗工作中，首次推行新辦法，即綜合考量新兵個人特長、興趣愛好和部隊專業崗位需求等要素，並根據新兵專業特點分別設置測試題，以最終考評成績作為定崗的主要依據。團領導介紹：“一方面引導新戰士自覺服從組織分配，另一方面順應人才成長規律，力爭做到新戰士的特長與崗位相匹配，院校培養與部隊使用相適應。”

在此基礎上，該團還以“談談我的兵之初”“說說工作怎麼干”為題，在新戰士中開展互動活動，進一步引導新戰士“干一行、愛一行、鑽一行”。

新戰士李佳雲入伍前跟隨父親學過電焊技能，經推薦被分配至修理所，在修理車間很快嶄露頭角﹔大學生士兵王博上學期間接受過拳擊訓練，通過自主選崗，他如願來到該團教導隊，在老兵骨干悉心幫帶下，他積極發揮自身特長為單位創新訓法貢獻不少“金點子”……

該團領導告訴筆者，通過實行新兵選崗和崗位擇兵的雙向選擇，不僅有效激發了新戰士的練兵熱情，而且大幅提升了部隊人才使用效益。（伍海峰 周建文）

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