“我操作的設備是終端分系統，接下來我為大家介紹工作原理……”近日，海軍某總站裝備訓練場上，20名來自不同崗位的操作手為取得新的崗位資格認証展開激烈比拼。

據該總站領導介紹，隨著部隊職能使命不斷拓展，他們擔負的任務呈現多元化、多域化特點，加上新型裝備陸續列裝，以往的單一崗位人才培養模式難以滿足任務保障需求，制約部隊戰斗力提升。

為此，該總站創新崗位人才培養模式，打破專業壁壘，遴選不同崗位人員交叉融合培養，按照專業互教、崗位互學、經驗互享的原則，著力打造一專多能的“復合型”人才隊伍。針對不同崗位之間訓練標准不一致的問題，他們組織機關、基層聯合攻關，編寫出涵蓋“裝備機理、信號流程、組網調試、任務演練”等內容的崗位培訓教材。此外，他們利用裝備改造、站點輪訓、任務合練等時機，通過崗位互換、結對幫帶等方式，加快提升崗位人員綜合試訓能力。

前不久，針對重大試驗任務同步展開的實際，該總站各崗位官兵奔赴一線站點，齊心協力，精准保障，圓滿完成導彈發射、靶標建設等任務。（耿建偉）

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