军报:领导干部战胜生死考验却在省军区腐化催人深思【2】

党管武装要扭转靠感情、看人情倾向

“全军政治工作会议精神，部队官兵要学，地方党委政府的一把手也应当学习领会。”采访中，不少同志表达出这一观点。

河南省军区政治部主任史衍良说，省军区系统实行军队和党的地方委员会双重领导制度，这是国防后备力量建设发展的政治灵魂，也是国防后备力量与生俱来的政治优势和体制优势，当前要特别关注解决党管武装工作中的新情况新问题。

山东省临沂军分区政治部主任盛建伟认为，一些地方落实党管武装靠个人感情协调，靠私人关系运作，领导方式不科学、工作方式不适应、指导方式不协调等问题亟待解决。

一位县委书记坦诚地对记者说，“每次走进县人武部，部长和政委总是说，欢迎书记前来指导。我真有点脸红，不怎么懂武装，何谈指导武装工作啊？!”

对此，史衍良主任认为，地方领导干部大都没有从军经历，思想上容易重市场、轻战场，重经济、轻国防，作为上级军事机关既要时常提醒，也要主动帮助他们提高政治自觉，提升党管武装工作能力。

党管武装不能光拍胸脯表态，要看实际行动。和平时期，怎么检验评判党管武装工作成效？甘肃省军区政治部主任张应银认为，关键要看是否依法开展党管武装工作，是否严格落实党管武装制度，是否认真履行党管武装责任。

张应银主任谈到：“当前要以全军政治工作会议为指导，进一步健全党管武装制度，尽可能量化党管武装工作的考评标准，把虚的变实，把软的变硬，使这项工作科学化、长效化。”他说，比如组织党委第一书记述职，要对照职责逐条述，看该落实的工作落实没有，该尽的责任尽到没有。

阵地之思

再多一些硝烟味

必须尽快剔除这些“和平积习”

河南省安阳军分区政治部主任简学文谈了这样一件事。

去年3月，他们组织政治干部集训，年逾九旬、曾参加过长征的老红军昝绍西作报告时讲到：“当年红军在战斗中，政治工作一切为了前线，一切为了打仗。政工干部照样血气方刚、刺刀见红！”凝视片刻，这位老红军又追问了一句：“现在军分区、人武部开展政治工作，还有硝烟味吗？”

这一问，让台下的人耳根子发热。

一个时期以来，人武系统部分政治干部存在角色错位现象，总感到人武系统的政治干部是写千言万语的，不是指挥千军万马的。有些领导班子选人用人也以文取人，常常是“硝烟味”抵不过“材料味”；甚至不少基层干部也认为，政治干部本来就是婆婆嘴、跑跑腿……

南宋诗人陆游面对入侵金兵，发出“上马击狂胡，下马草军书”的仰天长吟，穿越千年时空，催人深思：新时期人武系统的政治干部应当是什么样子？

今天，我们在全军政治工作会议精神中找到答案。习主席强调，要强化政治意识、阵地意识、大局意识，努力学军事、学指挥、学科技，努力建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍。

记者在采访中，也看到了省军区系统政治干部队伍的可喜变化，不少单位对照习主席“把战斗力标准在全军牢固立起来”的重要指示，围绕从笔杆子到枪杆子的差距，组织查找政治干部实战观念不强、战斗精神培育不够等“和平积习”，制定了不少有硝烟味的改进措施。 这还不够。河北省秦皇岛军分区政委傅永国认为，政治干部的岗位即是战位，要让每一纸干部任命书都成为“战场通行证”，还有很长的路要走。湖南省邵阳军分区政委陈华认为，探索推行政治干部军事素质资格认证机制，没有通过考核认证的干部，作战值班、执行军事任务就要靠边站，同时还要依照有关规定从严处理。