一根保险丝导致演习叫停 南海舰队狠抓战斗力标准落实

上图：深弹攻潜 侯 融摄

战舰动若风雷，炮声震彻海天。进入冬季，北国天寒地冻，南海某海域则风高浪急，某驱逐舰支队数艘战舰抓住这一时节，展开“背靠背”式实兵对抗演练，编队反潜、导弹攻击等高难险课目接踵进行，10多项信息化新战法在硝烟中得到检验完善。

踏石留印，抓铁有痕。坐镇指挥的该驱逐舰支队支队长胡伟华对记者说：“对于舰艇部队来说，抓战斗力标准落实需做到踏‘海’留印，持续深入开展实战化训练，全方位锤炼部队在复杂海况条件下作战的过硬本领。”

■平时训练不扎实，战时怎么过得硬——

一招一式都需按实战标准练

一根毫不起眼的保险丝，竟让衡水舰官兵在演练中大丢面子。

“准备拦截来袭导弹！”那天傍晚，刚刚完成战备巡逻任务返港的衡水舰，突然响起急促的警报铃声，模拟拦截来袭导弹课目演练拉开了岸港训练的帷幕。

“发射导弹！”当舰长下达指令后，舰空导弹指挥仪突显故障。舰上几名舰空导弹兵紧急排故，可就是找不到原因。模拟拦截来袭导弹演练被迫叫停。

随后，支队修理技师赶到，发现这是个极其简单的电路故障，只需更换舰空导弹指挥仪里一根烧坏的保险丝。这也是舰空导弹兵必须掌握的一项基本维修技能。

讲评会上，胡支队长铁青着脸说：“如此简单的装备故障都排除不了，未来怎么打胜仗？”

无独有偶。不久后，支队对柳州舰进行实战背景下的主炮装填考核，没想该舰意外考了个不及格——用时超出考核规定时间整整2分钟。

“用实弹考核，增加了从弹筒取出炮弹等环节，延长了装填时间。”参与考核的主炮班长赵士海说：“平时实弹重复装填练得太少，一时间手忙脚乱。”

这一前一后两件事，引起了支队党委深刻反思：“平时训练不扎实，战时怎么过得硬？一招一式都需按实战标准练，战斗力标准才能真正立起来。”

为此，该支队紧贴实战需求科学设置岸港训练科目，细化量化训练时间和考核标准，创新制订《基础训练指南》，统一了战舰上每名操作职手基础训练的操作标准、战斗动作、口令程序；完善修订战备训练、舰员自修、后装保障等方面内容；创新出台“实战化训练分层升级过关考核办法”“舰艇主官战斗力标准落实问责制”等6项规定，使部队战斗力建设全面向打仗聚焦。

为确保训练时间和效果，他们还将全年训练计划化“整”为“零”，将实战化训练考核化“零”为“整”，即：岸港训练集中在靠港时段进行，实战化训练结合出海任务插空实施；利用支队舰艇编队出海执行突发任务、联演联训等时机集中组织考核。

去年6月，支队柳州舰参加南海舰队组织的全训考核，取得了14个考核项目中的10项第一，特别是主炮实弹装填课目考核，比规定的优秀时间还快20秒。

■平时训练不联“芯”，战时体系怎成“拳”——

系统集成提升联合作战能力

海上战舰排兵布阵，空中战鹰蓄势突防。在南海某海域，支队舰艇编队与航空兵部队进行了一次红蓝对抗演练，双方斗智斗勇，攻防作战打得难解难分。

作为指挥舰，兰州舰抓住有利态势，准备组织舰艇编队对蓝方战机发起联合打击。不料，关键时刻，舰上指挥信息系统平台却“掉了链子”，贻误了战机。

事后盘点，原因找到：兰州舰指控系统软件升级后，负责数据传输的一名新战士在传输参数时，出现了一个小数点的输入误差，影响了舰艇的指挥通信。

“一艘现代化战舰，哪个作战单元出现短板或漏洞，就可能影响整体作战效能的发挥。”该支队领导对记者说：“平时训练不联‘芯’，战时体系怎成‘拳’？”

为此，该支队着眼未来海上体系作战特点，注重系统集成，强化单艘舰艇全员协同训练，提高各模块系统协同配合水平和快速反应能力；针对舰艇型号多、协同配合难的实际，组织专业技术骨干对联合训练部署、协同训练方案预案进行简化优化，探索不同型号舰艇海上联合作战新路；通过开展“一专多能”“岗位交叉”等训练举措，不断拓宽官兵综合作战技能，增强协同默契程度，有效克服体系作战的“木桶效应”，锤炼官兵完成各种作战任务的能力。

记者了解到，面对新型舰艇装备先进的指挥控制系统，去年初刚入列的一艘新型战舰的官兵曾一度不敢用、不愿用，结果自身优势反而变成了“短板”。

第一次出海进行模拟舰艇编队防空反导演练，这艘舰因采用传统信息传递方式进行编队指挥沟通，受到支队领导严肃批评：“身子进入信息化，头脑怎能留在机械化？”

为此，支队举一反三，将基于新型舰艇、基于信息系统体系作战的训练课目突出来，实抓狠练。支队常委与各舰主官带领官兵一起学习信息化新装备、钻研信息化新知识、参加信息化课目考核，切实提高信息化作战的过硬本领。

入列支队不到一年的新型舰艇，如今创新了20多项基于信息系统体系作战的战法训法，成为海军学用信息化新装备的标杆，80%的官兵成为本专业行家里手。主炮班长张世全上舰2个月时间，记下数万字学习笔记，摸索出“高难技术补差”等10多种新装备学习方法，被支队推广应用。

■平时训练不担当，战时怎有“必杀技”——

瞄准装备极限精练管用招法

那年9月，入列不满一年的三亚舰，结合紧急战备巡逻任务，决定组织首次主炮快速长连射训练，挑战新装备射击极限。

对此，有的官兵不解：现在又不是打仗，没必要这么较真碰硬。有的则说，主炮极限长连射非常容易损坏装备，何必自找麻烦呢？

“平时训练不担当，战时怎有‘必杀技’？”王舰长对官兵们说：“以往训练消极保安全，遇到危险绕着走，这种做法是练不出打仗真功夫的。”

“轰轰……”极限射击开始，密集的炮弹冲出炮管，直奔海上浮靶标而去。这次主炮极限射击训练，不仅使三亚舰官兵掌握了主炮的最佳作战性能，而且创造了海军同类型主炮快速长连射的纪录，为未来海上作战积累了宝贵的实战数据。

经历了这次近似实战考验的三亚舰官兵深刻认识到：“落实战斗力标准，就要从难从严进行实战化训练，否则，打赢未来海战就是一句空话！”

去年以来，该支队充分利用远海大洋的陌生海域、复杂气象等实战环境，自设险局、危局，逼着官兵对重点难点科目和使命任务课题展开高强度的实战化训练，不断清除“和平积习”，一次次瞄准武器装备的极限性能精练管用招法，有效提升了部队打仗能力。

前不久，一次海上实兵演练，岳阳舰对空雷达搜索到“敌”两枚来袭导弹回波后，因信号不稳定，错过了捕捉导弹行踪的时机。眼看来袭导弹步步逼近，雷达班长蒋保健沉着冷静，凭借平时练就的人工模拟导弹运行轨迹绝招，硬是在来袭导弹即将突入抗击极限距离前，成功将其锁定，战友随即将其击落。

去年年初，海口舰参加中外联合军演。在主炮对海漂浮靶射击演练中，海口舰舰长晏鹏临时决定放弃使用炮瞄雷达瞄准，改用光电观测靶标。

当时，舰上官兵都为晏舰长捏了一把汗：“这就意味着提高了射击难度，因为用炮瞄雷达对靶标瞄准要比光电观测精确很多倍。”

“对海射击！”一声令下，3枚炮弹全部命中海上浮靶标，打出了参演中外舰艇中的最好成绩。

射击结束后，许多官兵追问晏舰长为什么要冒这个险？晏舰长抹掉额头上的汗说：“其实，我和你们一样，心里也紧张，但这么好的实战练兵机会，怎么能轻易放过？”（高毅）