解放军代表团第三次全体会议发言摘要【2】

郝高潮代表——

深化国防动员军民融合发展

推动军民融合深度发展，是实现强国强军的必然选择，也是确保国防动员全面发展的根本举措。济南军区联勤部副部长郝高潮代表在调研中感到，当前，我国国防动员军民融合发展势头总体不错，但在融合深度、层次质量等方面还存在一些矛盾和问题。

为此，郝高潮代表建议，切实强化各级党政领导融合发展的理念，以省市县党政主要领导为重点，每年组织1至2期军民融合发展专题班，把军民融合发展落实情况作为党管武装述职和各级政府向人大工作报告的内容。建立健全军地一体、高效顺畅的组织领导机制，实行军地合署办公，强化政府主导作用，将国民经济、人民防空、交通战备等各专业系统的职责统归到地方政府，由各军区向国家国动委提出动员保障需求，由国家国动委分解下达给各省抓好贯彻落实。

郝高潮代表说，要研究制定军地兼容、军民通用的标准规范，由军队和行业系统在国家标准委员会指导下制定本领域的标准，扩大国标在军品生产领域的应用范围，在军民通用企业中推行单一标准规范和质量体系。要加快依法动员建设进程，以《国防动员法》为基本依据，尽快制定完善促进军民融合发展的动员领域专项法规。

蔺阿强代表——

着力纠治“五多”问题

第二炮兵某旅装备部部长蔺阿强代表在发言中谈到，党的十八大以来，全军各级深入贯彻落实习主席重要指示要求，认真纠治“五多”问题，但从部队实际情况看，“五多”确实是个痼疾顽症，解决起来有个过程，有一些现象应引起高度警觉。

蔺阿强代表在深入调研基础上，分析了“五多”顽症久治不愈的原因，并提出了相关建议。

“解决‘五多’顽症，最根本的是把习主席重要指示学习领会好、贯彻落实好！”蔺阿强代表说，要用战斗力标准逼退“五多”，凡是对战斗力有利、能为打赢服务的要坚决照干，反之则坚决剥离、剔除和杜绝。要用深化改革、优化编制体制根治“五多”，大胆放手还权于部队、还权于基层，做到该哪级负责的就哪级负责、该哪级管的就哪级管。要用依法治军管住“五多”，坚持法治思维法治方式，按制度办事办文办会，按条令条例履职尽责，建立计划、审批、执行等机制，对各级工作组、各种文电、各类会议等划出硬杠杠。要用严格检查监督“五多”，分类建立动态监控和信息反馈相结合的检查评估体系，通过上级检查、本级自查、基层倒查，拉起消除“五多”的“高压线”。要用优良作风减少“五多”，扎实开展“三严三实”专题教育整顿，搞好经常性警醒反思和作风整改，设置实在管用的考核指标，与干部任用、单位创先紧密挂钩，形成聚焦打仗、真抓实干的鲜明导向。（余金虎 尹航 欧阳浩）