解读士官长手中到底有哪些“权”

　　士官长，这个不再陌生的热词已经深入了人们的印象中。随着全军士官长改革的帷幕拉开，一批批士官长走向基层的各个岗位，履职尽责。那么，士官长到底是个什么“官”？他们是如何选拔而出，又承担着哪些任务？他们到底有什么样的“权利”了？

变化一：士官长进入旅、营党委和连队党支部当委员

　　解读：考校入党、转改士官等重大决策，士官长有“话语权”

　　4月中旬，在成都军区某旅导弹连党支部会上，士官长支委宫玉坤与连长申学军的意见出现了分歧。最终，经过全体支委的反复研究、比较，申连长改变了自己的主意，转而支持宫玉坤提出的人选。

　　“士官长进党委支部，让我们说话更有分量。”宫玉坤高兴地告诉记者，旅队组织开展士官长制度试点以来，士官长群体的地位和作用虽然得到明显提高，但在单位重大问题和决策中仍然存在缺位、缺为的现象。为提高这支新生力量参与基层建设的“话语权”，该旅依据相关制度规定和组织程序，将45名士官长陆续吸收到旅、营党委和连队党支部。

　　一位旅领导告诉记者，士官长进入三级党委支部的创新之举，让士官长们与战士接触多、对一线了解透的优势得到充分发挥。3月底，榴炮三连参加旅战备拉动演练，连长提出全连人员出动率要达到95%，而士官长支委王小龙则根据各班排反馈的意见，提出几名伤病员尚未完全康复，不适合参加高强度的演训活动，最后连队采纳了他的意见，将人员出动率下调后上报旅里。

　　“话语权”的提升，让士官长们“底气”十足，更加自信地参与部队决策。去年底，高炮连一名中士驾驶员晋升上士。在连队支委会上，士官长支委冯孝荣提出其思想素质不过关、军事素质不过硬、日常表现难服众等多个问题，投下了反对票。最终，这名中士没能晋级。